Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту, Facebook и LinkedIn.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/6913050/

Опыт работы

Керівник відділу контролю якості готової продукції (ВТК). Контролер

с 07.2024 по наст. время (1 год 8 месяцев)
«ТОВ «НВП «ТАК» (ВПК), Київ (Оборонно-промисловий комплекс)

«ТОВ «НВП «ТАК» (ВПК)
Липень 2024 – по теперішній час

Виготовлення та складання виробів для потреб ЗСУ з металу, пластмас та дерева «під ключ» за кресленнями та ескізами замовника (ВПК).
Посада: Керівник відділу контролю якості готової продукції (ВТК) з металу, пластмас та дерева (ВПК).

Грудень 2025 - Свідотство про підвищення кваліфікації – за програмою «Стандартизація та системи менеджменту якості в ОПК» (Якість товарів, робіт та послуг в ОПК; Стандартизвція в ОПК; Впровадження системи менеджменту якості в ОПК)

Виконувані обов'язки:

- Контроль якості продукції відповідно до вимог конструкторської, технологічної та нормативно-технічної документації;
- Проведення пред'явницьких випробувань ІТК та пред'явлення продукції представництву замовника (ВП МО України); контроль якості та кількості деталей та складальних одиниць;
- Оформлення, та контроль правильності заповнення та оформлення супровідної документації;
- Здача разом із виробництвом готової продукції представництву замовника (ВП МО України);
- Здійснення систематичного нагляду за процесом виготовлення продукції на виробничій ділянці;
- Контроль культури виробництва, наявність конструкторської та технологічної документації на робочих місцях, відповідність робочого інструменту технологічним вимогам; контроль технологічної дисципліни на виробничій ділянці, виконання вимог ГОСТів, ДСТУ, СТП та інших нормативних документів;
- Забраковування продукції, матеріалів або ПКІ на будь-якій стадії вхідного контролю або зберігання на складах складського господарства або цеху, у випадках невідповідності конструкторської та технологічної документації, ТУ, ГОСТам, ДСТУ, СТП та умовам постачання;
- Здійснення контролю умов зберігання матеріалів та ПКІ у цехах, порядок їх повторної перевірки та видачі у виробництво;
- Повернення пред'явленої продукції при виявленні першого дефекту;
- Удосконалення чинної системи якості та її процесів; Контроль умов праці на робочих мсетах, які відповідають законодавчим та іншим нормативним актам з охорони праці;
- Оцінка якості продукції, що пред'являється, пропуск продукції, що відповідає вимогам конструкторської, технологічної та нормативно-технічної документації; оформлення супровідної документації;
- Контроль вимог чинної системи якості.

Операційний керівник, спеціаліст зі збуту, спеціаліст з маркетингу

с 07.2022 по 07.2024 (2 года)
«Лазерна Різка» ТОВ (Різання Металу Київ), Київ (Металургійна промисловість, металообробка)

«Лазерна Різка» ТОВ (Різання Металу Київ)
Липень 2022 – до липня 2024

https://rezkametalla.com.ua


Металообробка, лазерне різання та перфорація металу, згинання та порошкове фарбування металу, розпуск рулонного металу на листи. Виготовлення будь-яких виробів з металу «під ключ» за кресленнями та ескізами замовника. Індивідуальне виробництво, масове виробництво.

Посада: Операційний керівник, спеціаліст зі збуту, спеціаліст з маркетингу та реклами (маркетолог), заступник директора з розвитку та просування, помічник головного бухгалтера

•Волонтерство (допомога волонтерам) – лютий 2022 – по липень 2024 року

Виконувані обов'язки:

- Продажі (ррозвиток клієнтської бази, активний пошук нових клієнтів (холодна та тепла клієнтська база з металообробки, в/ч, міністерства, відомства, ЖК, новобудови Києва), переговори, складання та написання комерційних пропозицій, у тому числі складних, складання та обробка замовлень, прорахунок замовлень у CypCut, виставлення рахунків замовнику, контроль дебіторської заборгованості, укладання договорів, складання специфікацій, подання замовлень у виробництво, контроль виконання замовлень за якістю та за термінами, відвантаження готових замовлень клієнту, оплата за відвантажений товар згідно з договірними зобов'язаннями);

- Маркетинг, реклама, розвиток бренду компанії та її впізнаваності – модернізація та наповнення сайту компанії (налаштування, виправлення помилок, написання контенту, наповнення контентом, фото), створення з нуля та розвиток YouTube Channel, Google Store (Гугл Магазина), Телеграмм канала, Instagram канала, Facebook канала (написання контенту, монтаж контенту фото та відео, просування контенту – кожен робочий день):

Створення «з нуля» проектів «Rezka Metalla Kiev» для реклами, маркетингу, просування та розвитку бренду компанії, а також реклами та продажів продукції та послуг компанії в Google, у YouTube, у соціальних мережах:

YouTube Channel - www.youtube.com/@Rezka_Metalla_Kiev
Facebook - [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Instagram - [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Гугл - Магазин (Google Store) «Rezka Metalla»: https://maps.app.goo.gl/Z4c9ZvYoovasWHmW8
Telegram Channel - https://t.me/RezkaMetallaKiev
Сайт компанії - https://rezkametalla.com.ua

- Бухгалтерія (рахунки, акти виконаних робіт, специфікації, калькуляції 1С 8.1, нові клієнти – введення даних, активна допомога головному бухгалтеру, вихідна документація, складання та написання офіційних листів);
- адміністрування (життєдіяльність офісу).

Директор по работе с персоналом и продажам, Директор по персоналу, HR- Director

с 01.2022 по 06.2022 (6 месяцев)
Укр Ландшафт Парк, ТОВ (Архітектурні та дизайнерські бюро), Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Виконувані обов'язки:

- Підбір персоналу + Анкетування + Тестування кандидатів + Введення на посаду + Адаптація;
- Визначення та складання функціональних обов'язків співробітників;
- Складання тексту оголошень для розміщення на сайтах робіт + Розміщення оголошень про вакансії на сайтах роботи;
- Пошук кандидатів, телефонні інтерв'ю та співбесіди у кілька етапів;
- Адміністративно-господарська частина.

Зупинення діяльності компанії через відсутність замовлень через війну в Україні, повне скорочення штату компанії за погодженням сторін.

Директор з роботи з персоналом та продажами (В2С)

с 05.2021 по 11.2021 (7 месяцев)
Балтик Транслайн, Литва, Каунас, Київ (Транспорт, логістика)

Міжнародна транспортно-логістична компанія «Baltic Transline» Литва, Каунас
Травень 2021 – Листопад 2021 https://baltictransline.lt/ru/


Міжнародні автомобільні перевезення, вся Західна Європа.

Посада:
Директор з роботи з персоналом та продажами (В2С) / Директор з персоналу (Київська філія).

Виконувані обов'язки:

- Продаж послуг (В2С);
- Підбір персоналу: водіїв міжнародного класу водійської категорії «СЕ» та менеджерів-координаторів Україна-Київ:
- Розміщення оголошень про вакансії на сайтах роботи та у групах соціальних мереж;
- Пошук кандидатів, телефонні інтерв'ю, співбесіди + Реклама в соціальних мережах + Інтерактивна анкета на Google Disk;
- Анкетування кандидатів, супровід протягом збору документів та до моменту оформлення в InfoTrans (весь цикл).

Операційно – адміністративний директор. Директор з роботи з персоналом

с 02.2019 по 03.2021 (2 года 2 месяца)
Barber Shop & Make up & Nails Bar, Київ (Краса, фітнес, спорт)

Сфера надання послуг та консультації. Салон краси.
Закриття.

У підпорядкуванні: 11 осіб.

Обов'язки:
1.Продаж товарів та послуг (В2С);
2.Персонал:
- Підбір персоналу: пошук, співбесіди, анкетування, тестування, адаптація, введення на посаду, супровід протягом ІС, навчання та утримання співробітників;
- Мотивація персоналу та KPI: розробка, впровадження та контроль систем мотивації та KPI для персоналу. Аналіз та внесення змін до системи оплати праці та заробітних плат. Складання схем оплати праці, пільг та компенсацій;
- Функціональні обов'язки працівників: контроль за виконанням своїх службових обов'язків усіх співробітників за вимогами штатного розкладу. Аналіз та внесення змін до функціональних обов'язків;
- Кадровий облік: табелювання виходу на роботу, лікарняних та вихідних днів, відпусток; Ведення регулярної звітності;
- Трудова дисципліна: Контроль за виконанням загальної та індивідуальної трудової дисципліни співробітниками. Контроль зовнішнього вигляду та дотримання співробітниками вимог з корпоративної етики та дотримання вимог з дрес-коду та індивідуальної дисципліни;
- Відділ кадрів: діловодство, оформлення документів при прийомі на роботу та звільнення співробітників, контроль заповнення особових справ співробітників;
- Навчання: розробка, планування, організація, супровід та контроль проведення навчальних семінарів та тренінгів для співробітників. Побудова та впровадження системи наставництва;
- Створення та опис "мотиваційного профілю" співробітника: визначення проф. придатності всього персоналу, їх професійного рівня та підготовки, перспективи розвитку та можливості їх кар'єрного зростання;
- Бізнес-процеси: систематизація та налагодження. Аналіз та модернізація структури та чисельності персоналу. Розробці трудових норм та їх впровадження.
- Посадові інструкції: розробка, написання, впровадження, та супровід. Прописання та оновлення профілів посад;
- Облік руху персоналу: прийом, переміщення, звільнення, лікарняні, відгули, відпустки;
- Атестація та оцінка персоналу;
- Кадровий резерв: визначення чисельності персоналу та формування кадрового резерву. Аналітика та усунення причин плинності кадрів;
- Корпоративні заходи: організація, проведення та контроль;
- HR-Brand: робота з HR брендом компанії через сайт компанії; просування та оповіщення у соц. мережах (Instagram, Facebook); конференції, рейтинги роботодавців Робота з відгуками про роботодавця. Розробка та впровадження кадрової політики компанії;
- Бюджет HR: планування та контроль витрат на персонал;
- Розробка та реалізація проектів, спрямованих на підвищення ефективності/результативності персоналу та бізнес-процесів;
- Підтримка та розвиток внутрішньокорпоративних комунікацій.

3.Адміністрування, управління, прямий продаж:
- Адміністрація, управління, контроль, взаємодія + Переговори та продажі В2С;
- Планування, Документообіг, Звітність + Дослідження ринку + Переговори з контролюючими та перевіряючими органами;
- Підбір та навчання персоналу, мотивація

Директор київського департаменту з продажу (директор київської філії)

с 01.2004 по 01.2019 (15 лет)
Вінфорт ТОВ, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Виконувані обов'язки: ч.1:
https://vinfort.com/

Адміністрація / Логістика / Склад:

- Адміністрація: функціонування офісу та складу (орендна плата, комунальні платежі, контроль, договірні кампанії, пошук нових приміщень для оренди, підписання договорів оренди на нові приміщення, допуски до приміщень, графіки допусків, перепустки, їх оформлення, загальне функціонування офісу та складу);
- Взаємодія відділів та служб: керівництво, контроль, функціонування, взаємодія всіх відділів та служб філії та компанії: директорат, фінансовий, комерційний, юридичний відділи; відділ маркетингу та реклами; імпортний відділ; бухгалтерія, торговельний відділ (відділ продажів); відділ логістики та доставки товару; склад та транспортний відділи;
- Київська філія (департамент продажів): організація роботи та контроль: всього до 100 співробітників, 8 відділів:
- OFF-TRAID (національні торговельні мережі: 4 відділи продажу (до 60 співробітників); (дистрибутори національного та місцевого значення; локальні торгові мережі місцевого значення; не мережеві контрагенти місцевого значення: 1 відділ, до 10 співробітників);
- ON-TRAID (локальні торговельні мережі та клієнти місцевого значення HoReCa: 1 відділ, до 12 співробітників);
- ОФІС, АДМІНІСТРАЦІЯ, HR – до 5 співробітників;
- ВІДДІЛ ЛОГІСТИКИ – до 10 співробітників;
- СКЛАД, ВІДДІЛ ДОСТАВКИ, АВТОПАРК ФІЛІЇ – до 15 працівників; 8 автомобілів;
- Контролюючі та державні органи: організація, контроль (+ банківські структури);
- Склад + відділ логістики: управління, контроль роботи, ефективність, доставка товару (своєчасність, якість); ТМЦ (облік, переміщення, доставка); ефективна та своєчасна робота транспортного відділу.

Персонал / Навчання / Тестування / Тренінги:

- Підбір персоналу: пошук, співбесіди у кілька етапів, анкетування, тестування, адаптація, навчання;
- KPI + системи мотивації: розробка, впровадження та контроль;
- Штатний розклад: контроль виконання службових обов'язків, загальна та індивідуальна дисципліна, зовнішній вигляд;
- Діловодство відділу кадрів: оформлення документів при прийомі на роботу та звільнення співробітників; особисті справи;
- Семінари та навчання: планування, організація та контроль проведення навчальних семінарів та тренінгів.

Директор київського департаменту з продажу (директор київської філії)

с 01.2004 по 01.2019 (15 лет)
Вінфорт ТОВ, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

ВИКОНУЮЧІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ НА ПОСАДИ ДИРЕКТОРА ФІЛІЇ (КИЇВСЬКОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ПРОДАЖУ) ч. 2:

Переговори / Договори / Контракти:

- Переговори: проведення та контроль (різний рівень складності: річні, комерційні, маркетингові, реклама, оренда, фінансові, з контролюючими органами, «договірні кампанії» з «національними мережами», ключовими клієнтами;
- Договори, контракти, комерційні угоди: складання, підписання, проведення та контроль (постачання товару, маркетинг, реклама, відповідальне зберігання, оренда приміщень, бонуси, маркетинг, розширення асортименту та представленості, збільшення «нумеричної» дистрибуції та торгових площ, «планограм», «відсотки» та «частки» присутності асортименту, додаткові місця продажу (ДМП), маркетингові акції різного рівня складності);
- Статутні та дозвільні документи: перевірка, наявність, достовірність під час підписання договорів, контрактів та угод.

Продажі / Плани / Планування / Бюджетування / Маркетинг / Дебіторська заборгованість:

- Плани продажів B2B, B2C, FMCG: планування, розподіл, контроль виконання (On-Traid, Off-Traid, Дистриб'ютори), щомісячне, квартальне, річне, маркетинг, валовий дохід, збільшення «нумеричної» дистрибуції, підбиття підсумків;
- Частки присутності: розробка, реалізація проектів, збільшення, системний контроль;
- Товарообіг: Збільшення ТО у 93 рази (2004 рік – 365 тис. грн., 2019 рік – 33 млн. 950 тис. грн.) у всіх каналах збуту;
- Активна клієнтська база (АКБ:) Збільшення у 17 разів (2004 рік – 167 клієнтів; 2019 рік – 2840) у всіх каналах збуту;
- Маркетингові заходи, рекламні акції та програми: планування, впровадження та контроль проведення маркетингових заходів та рекламних акцій та програм на всіх етапах: від «запуску», проведення та реалізації маркетингових проектів різного рівня ефективності та складності; економічна доцільність, супровід повної аналітики та обліку товарно-матеріальних рекламних та маркетингових цінностей;
- Маркетингові дослідження ринку: аналіз «найближчого» конкурентного «середовища», цінової політики клієнтів та конкурентів;
- Маркетинговий та фінансовий бюджет: розподіл, контроль та виконання цільового призначення для «Національних мереж», vip-клієнтів сегменту «HoReCa», «лінійного» роздрібу; аналіз результатів фінансово-господарської діяльності філії;
- Фонд заробітної плати: формування, контроль, звітність (нарахування, розподіл, преміювання, бонусування, видача);
- Дебіторська заборгованість: контроль, плани, скорочення (On-Traid, Off-Traid); впровадження ефективних методів;
- Арбітражні суди: представлення інтересів компанії з питань стягнення простроченої дебіторської заборгованості;
- Замовлення: здійснення контролю «коректності», термінів виконання для VIP-клієнтів у всіх каналах збуту (On-Traid, Off-Traid);
- Витрати, фонд ЗП: планування та контроль; оперативне фінансове планування та оптимізація фін потоків.

Директор київського департаменту з продажу (директор київської філії)

с 01.2004 по 01.2019 (15 лет)
Вінфорт ТОВ, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

ВИКОНУЮЧІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ НА ПОСАДИ ДИРЕКТОРА ФІЛІЇ (КИЇВСЬКОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ПРОДАЖУ) ч. 3:

Асортимент / Мерчандайзинг / Навчання персоналу:

- Асортимент: оптимізація, АВС аналіз, ротації (проведення, контроль, ефективність, звітність), введення та виведення, звіти, оборотні відомості; Збільшення асортименту в 14 разів (42 SKU – 2004 рік; 590 SKU – 2019 рік) у всіх каналах збуту;
- Асортиментні матриці: розробка, контроль підписання та введення (всі канали збуту);
- Лістинг: контроль, просування, «виведення» на ринок брендів та торгових марок із «Світовими іменами»: Stoly TM (Stolichnaya), Riga Black, Jim Beam, Makers Mark, Canadian Club, Laphroaig, Bowmore, Auchentoshan, Glen Garioch, Kilbeggan, Suntory, Sauza, Agavita, Courvoisier, Frapin, Vana Tallinn, La Escondida, Bayou, Caribba, Larios, Crafters, Fernet Branca, Antica Formula, Galliano, Lucas Bols, Disaronno, Tia Maria, Midori, Gosset, Pommery, Santa Margherita, Torresella, Freixenet, Barton & Guestier, Castel, GVG (Grands Vins de Gironde), GCF (Grands Chais de France), Chateau de Goulaine, Casa Girelli, Pasqua, Mezzacorona, Buglioni, Faustino, Marques de Murrieta, Vintae, Vidigal Wines, San Pedro, Gato Negro, Castillo de Molina, Yellow Tail, Peter Lehmann, Sileni, Tbilvino, Aliata Vin, а також ТМ «Одеса» (Одеський завод Шампанських вин), та багатьох інших);
- Мерчандайзинг: системний контроль виконання всіма підрозділами філії за стандартами компанії, «зняття» та заповнення щоденного «сторчека» керівниками відділів продажу, ведення «карток» клієнтів торговим персоналом: торговими представниками, мерчандайзерами, промоутерами; проведення «польового» аудиту;
- Навчання: планування, системне проведення «коучингів», «польових» тренінгів для співробітників торгового відділу: керівників відділів продажів, супервайзерів, менеджерів, торгових представників, мерчандайзерів, промоутерів;
- Стандарти викладення продукції: розробка, введення, різновид, контроль у всіх каналах збуту (On-Traid, Off-Traid, HoReCa);
ДМП (додаткові місця продажу), кращі місця, золоті полиці, ефективність розташування ДМП, асортимент, цінники, рекламні та маркетингові акції, просування, банери, шелфтокери, фейсинг, глибина полочного простору, доступність продукції для кінцевого споживача, ціноутворення), спрямовані на збільшення обсягів продажу за стандартами компанії.

Заступник директора Київського департаменту з продажу

с 03.2003 по 12.2003 (10 месяцев)
Вінфорт ТОВ, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Посада: заступник директора Київського департаменту з продажу ТОВ «Вінфорт».

https://vinfort.com/

У підпорядкуванні: 5 співробітників.

Виконувані обов'язки:

Адміністрація: керівництво, контроль, взаємодія;
Персонал: підбір, навчання;
Переговори: комерційні, рекламні;
Продаж: В2В, В2С, FMCG (дистрибуторські, оптові);
Планування: щомісячне, квартальне, річне;
Документообіг: бухгалтерія, контрагент, постачальник;
Стратегії: продаж, планування, підбору персоналу;
Клієнтська база: розширення, збільшення, контроль, переговори, акції;
Мотивація персоналу: KPI, планування, контроль;
Договору: постачання, маркетингу;
Угоди: комерційні, про співробітництво.

Керівник відділу продажу

с 01.2001 по 12.2003 (3 года)
Союз-Віктан ТД Київська філія, Дистриб'ютор ЛГЗ Союз-Віктан, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Пряма реалізація та дистрибуція алкогольних напоїв ТМ "Союз-Віктан", ТД "Медов", ТМ "Коктебель", ТМ "Longer".

Посада: керівник відділу продажу.

У підпорядкуванні: 11 працівників.

Керівник відділу продажу

с 01.2000 по 12.2001 (2 года)
Гетьман ТД, Київська філія, Дистриб'ютор ЛГЗ Гетьман, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Пряма реалізація та дистрибуція алкогольних напоїв ТМ «Первак», ТМ «Гетьман», ТМ «Лампочка».

Посада: керівник відділу продажу.

У підпорядкуванні: 9 працівників.

Заступник генерального директора з торгівлі та продажу

с 01.1998 по 12.2000 (3 года)
Даберлі Торгова компанія, м. Київ, Офіційний дистриб'ютор ЛГЗ «Немірів, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Пряма реалізація та дистрибуція алкогольних напоїв ТМ «Nemiroff», ТМ «Odessa», ТМ «Borjomi», ТМ «Французький Бульвар», ТМ «Артеміда ЛГЗ», ТМ «Овідіополь – Вино» та багатьох інших.

Посада: заступник генерального директора з торгівлі та продажу.

У підпорядкуванні: 32 співробітники.

Керівник відділу продажу

с 01.1997 по 12.1998 (2 года)
Даберлі Торгова компанія, м. Київ, Офіційний дистриб'ютор ЛГЗ «Немірів, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Пряма реалізація та дистрибуція, продаж та виведення на ринок ТМ «Одеса», ТМ «Овідіополь - Вино», ТМ «Французький Бульвар», ТМ «Боржомі», ТМ «Немірів», ТМ «Артеміда» та багатьох інших.

Посада: старший менеджер з продажу.

У підпорядкуванні: 14 працівників.

Виконавчий директор

с 01.1995 по 12.1997 (3 года)
Роздрібний магазин "Мелодія", імпортер "Karma Audio", м. Київ, Київ (Роздрібна торгівля)

роздрібна торгівля, продаж аудіо-відео техніки (Sony, Panasonic, Technics, JVC, Sharp, Technics, Akai, Funay).

Реалізація, продаж та встановлення акустики та компонентів класу НI-FI (JBL, Harman, Kardon, Yamaha, Pioneer), HI-End (Mark Levinson, Lyravox, AKG); систем домашніх кінотеатрів класу НI-FI, HI-End (Lexicon, Harman Kardon, Mark Levinson, Revel).

Персональна робота з VIP-клієнтами.

Посада: виконавчий директор.

У підпорядкуванні: 19 працівників.

Образование

ХІУ

Менеджмент організацій. Спеціаліст, кваліфікація: Менеджер-економіст., Харків
Высшее, с 1993 по 1999 (6 лет)

Харківський Інститут Управління (ХІУ),

Факультет: Менеджмент організацій.
Спеціаліст, кваліфікація: Менеджер-економіст.

Київський радіоелектронний технікум

Радіоелектроніка, Київ
Среднее специальное, с 1988 по 1990 (2 года)

Середньо-технічний:
Київський радіоелектронний технікум,

Факультет: радіоелектроніка.

Дополнительное образование и сертификаты

Майстер-клас Ігоря Манна "Хет-трік". Тренінг для менеджменту, співробітників відділів маркетингу та продажу.

2010 р., Вересень.

Вінфорт. Диплом «За вагомий внесок у розвиток компанії Вінфорт».

2009 р., Грудень.

Консалтингова компанія «Кімо», Діана Щербанська. Продаж під час кризи.

2009 р., Червень.

ВІП – Консалтинг. Володимир Куліш. Побудова взаємовигідної системи роботи з ВІП-роздріб. Розробка

2008 р., Липень.

Агенція Костянтина Бурдуноса "Бізнес-Майстер". Організація роботи керівника структурного підрозділу

2003 р., Квітень.

Стандартизація та системи менеджменту якості в ОПК» (Якість товарів, робіт та послуг в ОПК; Стандартизвція в ОПК

2025 р., листопад - грудень

Знания и навыки

• MS Excel
• MS Word
• 1С
• MS PowerPoint
• MS Outlook
• Adobe Photoshop
• Email
• CRM
• Битрикс24
• Ведение социальных сетей
• Skype
• Instagram
• Facebook
• Trello
• amoCRM
• Google
• Gmail
• Viber
• Telegram
• Google Drive
• Zoom
• YouTube
• LinkedIn
• WhatsApp
• Twitter
• UKR.NET
• Вождение Авто, безаварийный опыт вождения 25 лет, Кат В, 1997 г.

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — начинающий

Дополнительная информация

ОСОБИСТА ІНФОРМАЦІЯ:

- посвідчення водія міжнародного зразка, категорія «В», 1997 рік;
- водійський постійний та безаварійний стаж – 29 років;
- досвід водіння автомобілів будь-якого класу (Преміум, Бізнес, АКП, МЕХ, бюджетні);
- без шкідливих звичок, не курю, алкоголь не вживаю зовсім;
- відмінне знання міста (Київ, область, корінний мешканець Києва);
- любов до дітей;
- Вік - 53 років, 1972 року народження;
- місце народження та проживання – м. Київ, Україна;
- Проживання – м. Київ, Святошинський район, ст. метро Святошин;
- Сімейний стан - неодружений (в офіційному розлученні 9 років, двоє дітей: син 18 років, дочка 22 років).

ПРОФЕСІЙНІ ТА ОСОБИСТІСНІ ЯКОСТІ:

- відповідальність, старанність;
- Дипломатичність, пунктуальність,
- Вихованість, інтелігентність;
- комунікабельність, порядність;
- акуратність, уважність, педантичність, організованість, господарність;
- самодисципліна, системність, педантичність;
- сміливість у прийнятті рішень;
- Структурованість;
- адаптивність, стресостійкість, гнучкість;
- цілеспрямованість, наполегливість, чесність, надійність;
- вміння вести ділові переговори будь-якої складності (у тому числі й досвід зустрічей та переговорів із перевіряючими та контролюючими органами);
- Представницький акуратний зовнішній вигляд;
- високі навички ділового листування, грамотне усне та письмове мовлення;
- Швидке навчання.

•НАВИКИ РОБОТИ З КОМП'ЮТЕРНОЮ ТЕХНІКОЮ:

Програми: 1C 7.7, 1C 8.0, Word, Excel, Photoshop, Microsoft PowerPoint, Google Disk.
CRM: Trello, Amo CRM, Bitrix24, InfoTrans.
Соціальні мережі: Facebook, Instagram, Skype, YouTube, Twitter. Linkedin.
Електронна пошта: Ват, Оutlook, Gmail, Ukr.net, Zoom.
Messenger: Viber, WhatsApp, Messenger, Telegram.

Водійське посвідчення: Категорія «В», 1997 рік, безаварійний досвід водіння – 29 років, з 1997 р.
Особистий автомобіль: KIA Ceed, 1.6 АКП, 2008 р.в. Готовий використовувати власний автомобіль у службових цілях.

ДОСВІД РОБОТИ: Загальний досвід роботи – 30 років. Із них – 28 років на позиціях керівника.

Рівень ЗП: за згодою сторін.

ЖИТТЄВІ ПРІОРИТЕТИ:

Робота, яка приносить почуття задоволення та матеріальний достаток, впевненість у завтрашньому дні, пошану та статус у суспільстві та самоповагу.
Сім'я, діти, друзі, саморозвиток.

ЗАХОПЛЕННЯ:

Спорт, логічні ігри, активний туризм, велоспорт, тренажери.
Подорожі;
Читання (саморозвиток, психологія, історія).
Техніка (фотографія, комп'ютер, автомобілі, аудіо-відеотехніка).

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:

Закордонний. паспорт: біометричний, термін дії 2018 – 2028 рр.
Сімейний стан: неодружений (у розлученні), друге дітей (син 18 років, дочка 22 роки).

Громадянство: Україна, місце народження: Україна, м. Київ, Дата народження: 07.07.1972, Вік: 53 років.

Відрядження: готовий до відряджень.

Переїзд до іншого міста:
готовий до переїзду до іншого міста (за узгодженням сторін за рівнем винагороди та соц. пакету).