Личные данные скрыты

Краснова Виктория Витальевна
Украина, г. Одесса
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»).
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Квалификация:
20-летний опыт работы в управлении коллективами в сферах, связанных с маркетингом и продажами товаров, оказанием услуг.
Цель:
Получение должности директора филиала, директора супермаркета, директора отделения.
Желаемый уровень зарплаты – от 30 000 грн.
Опыт работы
01.2020-по настоящее время

05.2019-11.2019

05.2017- 05.2019

05.2015-05.2017

03.2008-12.2014

Финансовый директор, Концерн Военторг Филиал Юг
Специализация компании: все виды работ связанных с активами Министерства обороны (розничная торговля в воинских частях, швейное производство, базы отдыха на побережье, аренда площадей).
Основные обязанности:
• Формирование финансовых потоков филиал (наполнение доходной части);
• контроль расходной части (формирование бюджета факт*план);
• разработка и внедрение отчетов ДДС и платежного календаря;
• контроль работ в части выполнения тендерных обязательств;
• формирование ценовой политики для розничной сети, баз отдыха и гостиниц;
• контроль за ведением статистической составляющей, для оперативного принятия управленческих решений;
• проведение работ по сдаче в аренду собственных помещений;
• согласование, организация и контроль проведения выносной торговли.
Количество прямых, подчиненных: 10 человек.
Штат компании: 300 человек.
Результат деятельности: формирование системы управленческого учета, расширение сфер деятельности, победа в тендерах (через сайт prozorro). Рост прибыли +12 %
Мотив поиска работы: невозможность управлять процессами в оперативном режиме, уставшие процессы государственного предприятия.

Директор Медицинского центра, ПП Карлит (Медицинский центр LUMOS)
Специализация компании: Медицина
Основные обязанности:
• Формирование финансового плана клиник;
• подготовка к открытию нового медицинского центра (набор персонала, формирование прейскуранта услуг, расчет систем учета, получение медицинской лицензии, закупка медицинского оборудования, привлечение кредитных средств);
• контроль за ведением клиентской статистики и менеджерской отчетности;
• продвижение и продажа услуг клиники;
• создание маркетинговой стратегии компании и контроль ее реализации;
• развитие клиентской базы;
• разработка пакетов услуг для корпоративных клиентов, построение каналов сбыта.
Количество подчиненных: 10 человек.
Штат компании: 40 человек.
Результат деятельности: формирование системы бухгалтерского и управленческого учета, получение кредита в банке для открытия нового медицинского центра.
Мотив поиска работы: разность взглядов с собственниками бизнеса на дальнейшее развитие компании.

Директор, Now Ukraine LTD
Специализация компании: Медицина
Основные обязанности:
• Вывод бренда на рынок (сертификация продукции, заключение договоров на поставку продукции);
• формирование и контроль выполнения плана продаж компании;
• разработка, внедрение и контроль выполнения, ключевых показателей для медицинских представителей;
• проведение обучающих семинаров для клиентов партнеров, участие в международных выставках;
• организация логистических процессов компании;
• формирование маркетинговой политики компании.
Количество подчиненных: 15 человек.
Штат компании: 15 человек.
Результат деятельности: в портфеле компании более 70 продуктов выведены на рынок, заключено 5 договоров с сетевыми игроками рынка. Прирост продаж +10 % ежемесячно.
Мотив поиска работы: трансформация бизнеса по решению собственника.

Коммерческий директор, ООО Valore, Одесса
Специализация компании: Эстетическая медицина, косметология, пластическая хирургия.
Основные обязанности:
• Ответственность за разработку и реализацию стратегии, и планов продаж;
• управление и контроль работы отдела продаж и ответственность за ее результат;
• привлечение новых клиентов;
• ведение переговоров с клиентами;
• заключение и сопровождение контрактов;
• отработка поступающих запросов от клиентов, просчет, подготовка коммерческого предложения;
• отчетность и соблюдение сроков ее предоставления;
• контроль дебиторской задолженности по клиентам;
• работа с персоналом отдела продаж: постановка задач, контроль выполнения, мотивация, развитие.
Количество подчиненных: 6 человек.
Штат компании: 12 человек.
Результат деятельности: в период моей деятельности рост клиентской базы составил +35%, рост объема продаж +50%
Мотив поиска работы: неконкурентоспособная заработная плата.

Директор Филиала, ООО «Эмвей Украина»
Специализация фирмы: Представительство международной компании прямых продаж Amway Corp (средства по уходу за домом, индивидуальный уход, гигиена, продукты питания и т.д.)
Основные обязанности:
• планирование, бюджетирование работы филиала;
• организация и контроль работы персонала (внедрения стандартов KPI, учет и табелирование рабочего времени);
• оперативный анализ деятельности (контроль, учет и оптимизация затратных статей, контроль наличия товарных запасов, управление логистикой);
• контроль товарооборота, выполнения плана продаж (еженедельный анализ продаж ТОП 100);
• управление, учет и контроль финансовых потоков, обеспечение сохранности ТМЦ, проведение и оформление инвентаризаций;
• предоставление оперативной (управленческой) отчетности (работа с аналитикой продаж, экономические показатели, продуктивность персонала);
• подбор, обучение, адаптация и организация работы персонала;
• разработка, внедрение и контроль за выполнением стандартов работы;
• построение партнёрских взаимоотношений с арендодателем;
• планирование, разработка и проведение маркетинговых промо акций направленных на увеличение продаж;

Количество подчиненных: 25 человек.
Штат компании: 200 человек.
Результат деятельности: за время моей работы разработан и внедрен новый формат магазина, товарооборот увеличен на 20%.
Мотив поиска работы: закрытие филиала.

12.2004-03.2008

05.2003-12.2004
Директор филиала, ДП “ДЦ” (компания Watson)
Специализация фирмы: Розничная торговля непродовольственными товарами (косметика, парфюмерия. бытовая химия, средства личной гигиены, товары для дома и т.д.)
Основные обязанности:
• проведение переговоров и заключение договоров на поставку продукции;
• планирование, бюджетирование хозяйственной деятельности филиала;
• организация и ведение оперативного учёта;
• оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия (контроль и оптимизация затратных статей, управление и анализ товарных запасов);
• управление финансовыми потоками;
• проведение локальных, рекламных акций направленных на повышение продаж и усиление лояльности покупателей;
• подбор, адаптация, обучение персонала;
• работа с банковскими учреждениями, заключение договоров эквайринга, кредитных договоров;
• работа с фискальными и правоохранительными органами;
• работа над конкурентоспособностью предприятия;
• работа с арендодателями;
• поиск новых мест для открытия торговых точек, работа с собственниками новых объектов по заключению договоров аренды;
организация и проведение тендерных процессов;
• получение разрешительной документации при открытии новых магазинов;
Количество подчиненных: 95 человек.
Штат компании: 95 человек.
Результаты деятельности: За время моей работы открыто 2 новых магазина, создан кадровый резерв, товарооборот увеличен на 120%.
Мотив поиска работы: реорганизация филиала.

Главный бухгалтер, ДП “ДЦ” (компания Watson)
Специализация фирмы: Розничная торговля непродовольственными товарами (косметика, парфюмерия. бытовая химия, средства личной гигиены, товары для дома и т.д.)
Основные обязанности:
• организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия;
• формирование и сдача налоговой и статистической отчетности;
• получение разрешений в фискальных органах;
• закрытие бухгалтерских баз;
• проведение, сведение результатов инвентаризаций;
• организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением
Количество подчиненных: 1 человек
Штат компании: 95 человек.
Результаты деятельности:
В период моей работы штрафных санкций на предприятие не налагалось, произведена комплексная налоговая проверка, без штрафных санкций.
Мотив увольнения: повышение в должности.

Образование:
1990-1995
Донецкий государственный коммерческий институт (в наст время Университет имени Турган- Барановского)
Специальность «Учёт и аудит», присвоена квалификация «Экономист –финансист»

2000
Сетевая академия «АМИ», присвоена квалификация «Пользователь 1С»

Дополнительная
Информация:
• Владею различными техниками переговоров и продаж;
• вариативность мышления;
• имею опыт оценки и выбора поставщиков (сотрудников и т.д.);
• опытный пользователь ПК: 1С, Microsoft Office, Power Point, Клиент-Банк, база данных Lotus Notes, информационно-правовые системы.