Natalia

РЕЗЮМЕ

­­­­ Ф.И.О.: НОВЕНЮК НАТАЛИЯ
Адрес: Украина, 29000 г.Хмельницкий
переулок Серпанковый 1/1
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ОБРАЗОВАНИЕ__________
Февраль 2003-апрель 2005г.г.
Камянец-Подольский Государственный Университет(г.Камянец-Подольский)
специальность: практическая психология
квалификация: психолог
сент.1992-июнь 1997г.г. высшее экономическое
* Технологический Университет Подолья (г.Хмельницкий)
специальность:менеджмент в производственной сфере
квалификация: инженер-экономист
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ__________
АТ«Подольский цемент» СRH Украина (Ирландия)г.Камянец-Подольский
Направление деятельности: производство строительных материалов.
Должность: руководитель службы персонала
Должностные обязанности:
- организация и контроль работы службы персонала (отдел начислення заработной
платы, отдел кадров, обучение персонала, работа с иностранными
гражданами);
- разработка и контроль выполнения HR-процедур: подбор, адаптациz, мотивация, . кадровый резерв, оценка персонала, кадровое администрирование;
- автоматизация начисления зп,, аналитики для предприятий Украины, грейдинг, КПЕ;
- трудовое законодательство, др…...
ТОВ «Тернофарм» г.Тернополь /04.04.2011г. -01.04.2014г../ штат -400человек
Направление деятельности: фармацевтическое производство.
Должность: директор по персоналу, директор
Должностные обязанности:
- разработка, внедрение и контроль кадровой стратегии предприятия;
- разработка и контроль выполнения процедур подбора, адаптации персонала;
- совершенствование системы мотивации персонала;
- аттестация персонала;
- разработка и внедрение системы обучения персонала (внешнего и внутреннего . согласно требований GMP);
- способствование созданию и поддержанию позитивной корпоративной культуры;
- контроль за ведением кадровой документации, знание трудового
законодательства.
ТОВ ТПП«Универсал» /31.03.2006г.-31.03.2011г./ штат-1000человек
Направления деятельности: дистрибюция продуктов питания(филиальная сеть по Западному региону), швейное производство/розничная сеть по Украине - Дом модного белья «Ajour», строительство, транспорт и др.).
Должность: директор по персоналу
Должностные обязанности:
- поиск, подбор, адаптация персонала;
- оценка, аттестация персонала(процедура аттестации);
- мотивация, построение корпоративной культуры;
- обучение персонала (проведение тренингов для торгового персонала);
- контроль за ведением кадровой документации, знание трудового
законодательства.
ЗАТ”Продес” /25 мая 2002г.-30.03.2006г.исципліни не допускає допускає ідтримує хороші стосунки. порушень сторони00000000000000000000000000000000000000000000/ штат-250человек
Направления деятельности: розничная торговля, кондитерское производство
Должность: директор по персоналу
Должностные обязанности:
составление программы по развитию персонала (прогнозируемое штатное расписания в соответствии с введением новых обьектов, повышение квалификации работников и т.д.);
проведение мероприятий по увеличению мотивации работников, по улучшению качества обслуживания покупателей, по повышению квалификации персонала
организация постоянного обновления базы соискателей.;
контроль за ведением кадровой документации, знание трудового законодательства.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ__________
владение украинским и русским языками, английский язык – upper-intermediate,
навыки работы с ПК(Windows 95, 98, 2000 с программами Microsoft Office
(MS Word, Excel), водительские права категория «В».
Специализиров. тренинги: «Эффективная работа торгового персонала.», г.Киев
«Успешное развитие отдела персонала. HR–стратегический партнер руководителя.»г.Львов
«Технологии лидерства в управлении персоналом»/ Бизнес-Мастер, курс HRM Анна Власова/ Киево- Могилянская академия, MDP\CRH и др.