Людмила

Шмигельська Людмила Ярославівна

Місто проживання: Одеса, вул.Артиллерійська
Возраст: 47 років
Контактний телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
E-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ДОСВІД РОБОТИ:

01.09.2022-12.09.2025
Компанія дистриб'ютор
HRD (провідний фахівець міжнародного напрямку )
• Розвиток HR бренду,
• Ефективне управління процесом найму нових співробітників
•Формування HR бюджету компанії
• Контроль розробки та впровадження мотивацій для країн зарубіжжя.
• Контроль ефективної адаптації нових співробітників.
• Робота над врегулюванням конфліктів, взаємодіючи з усіма лінійними керівниками компанії.

Досягнення:
Налагодила системи рекрутингу та адаптації в закордонних філіях компанії та в Україні. Запуск програми адаптації, результат - зменшена плинність на 30%.
Впровадження системи KPI, яка демонструє ефективність усіх підрозділів HR-напрямку.
Запуск заходів у рамках програми «Бренд роботодавця», спрямованих на формування команди та підвищення лояльності персоналу до HR-бренду.
Організація рембрендингу «Велком бук» та «Велком боксу».
Запуск метрик і аналітики HR напрямку
Розроблено, адаптовано і запущено тестові методики для початкового відбору персоналу
Проведено вимірювання лояльності персоналу

02.2017- 31.08.2022
Мережа агентств нерухомості «DOMINANTA»
Керівник HR-департаменту
• Координація закриття вакансій під відкриті проекти.
• Формування профілю кандидата для різних проектів
• Проводила performance review, оцінку професійних компетенцій співробітників та ефективності їх роботи у всіх департаментах
•Контроль адаптації нових співробітників (розроблена та впроваджена програма адаптації), зменшена плинність персоналу;
• Проведення tet-a-tet із співробітниками бек- та фронт-офісу
• Проведення Exit-інтерв'ю, формування бази співробітників, які звільнилися;
• Формування HR бюджету компанії

01.2013- 11.2016
Мережа хімчисток (Одеса, Київ – 38 точок)
HR generalist
• пошук і підбір лінійного персоналу, менеджерів середньої та вищої ланки
• навчання та введення в посаду нових співробітників
• написання та впровадження регламентів і стандартів
• проведення навчальних семінарів
• складання посадових інструкцій
• кадрове діловодство
• розробка та впровадження навчальних програм
• тестування та атестація персоналу

ОСВІТА:
Одеський державний педагогічний університет ім. Ушинського
факультет: загальна психологія

Професійні компетенції:
1. Знання методів і каналів пошуку та підбору персоналу
2. Побудови та впровадження бізнес-процесів
3.Програми адаптації персоналу та мотивації
4. Кадрове діловодство.
5. Досвід керівної роботи та управління.

Особисті якості:
1. Вміння працювати в команді
2. Тайм менеджмент
3. Емпатія

Додаткове навчання:

«Тайм менеджмент», тренер Лебедєва Наталія.
«Успішний керівник», тренер Ілля Рейнеш.
«Інструменти підбору персоналу», тренер Анастасія Сохіна.
«Успішні продажі в рекрутингу», тренер Олександр Івановський (м. Київ).
Семінар «Ефективне управління персоналом сучасної компанії».
Спікер – Валерій Поляков.