Вікторія

Вікторія Бойко
Мета
Досягти успіху в середовищі зростання і вдосконалення для досягнення особистих цілей і
бізнес-цілей компанії

Профіль
Досвід роботи в сфері управління персоналом 20 років, понад 15 років працюю в банківській
сфері, де здобула значний професıйний досвıд та досягла успıхıв у кар'єрному зростаннı.
Маю досвід роботи та знання:
Особисті дані • бізнес-процесів банку/компанії: HR-процесів та процесів із загального документообігу;
• в HR адмініструванні персоналу, досвід побудови процесів та документів з кадрового
діловодства з нуля; взаємодії з ІТ-розробниками щодо автоматизації процесів з кадрового
Адреса документообігу;
м. Київ проспект Правди • із впровадження системи електронного документообігу; з підготовки, реєстрації, розподілу,
перевірки коректності та погодження проектів внутрішніх нормативних документів;
Номер телефону • знання ти використання в роботі інструментів підбору, розвитку, оцінки персоналу;
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») • пошуку та підбору персоналу, проведення співбесід, оцінки кандидатів із застосуванням
Email тестування (за потреби); проведення адаптаційних заходів для нових працівників;
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») • організації корпоративних заходів тощо.
Ставлюсь до роботи з вıдповıдальнıстю, наполегливо працюю, маю цıлеспрямований пıдхıд ı
LinkedIn прагну досягти високих стандартıв.
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
рия-бойко-327780133/
Досвід роботи
Начальник Управління по роботі з персоналом 2018 - теп. час
Навички АТ «БАНК «УКРАЇНСЬКИЙ КАПІТАЛ», м. Київ
Аналітичне мислення та Організація роботи підрозділу, контроль своєчасності та якості поставлених завдань; контроль
вирішення складних питань за дотриманням працівниками банку трудового та банківського законодавства України;
Організація роботи колективу розробка організаційної структури банку та штатного розпису, планування чисельності та
Управління командою та людьми складу персоналу; виконання аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
Ефективний тайм-менеджмент розробка HR-стратегії; підбір персоналу, його розвиток та навчання; робота з Національним
банком України: погодження призначення та визначення відповідності професійної придатності
та ділової репутації керівників банку; контроль за веденням кадрового адміністрування;
моніторинг ринку праці; розробка всіх внутрішніх нормативних документів щодо управління
Освіта персоналом, положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій тощо; удосконалення та
КНЕУ ім. В. Гетьмана актуалізація HR бізнес-процесів; організація корпоративних заходів, тим-білдингів.
Управління персоналом та Досягнення: Побудова, ведення та контроль кадрового діловодства в банку з нуля; зменшення
економіка прац і (2007-2013) плинності кадрів; організація служби охорони праці банку; організація ведення військового
обліку; автоматизація кадрового обліку в ПК "ProFIX/Suite", інтеграція бази даних із персоналу
Київський геолого- без перерви трудового процесу; проходження комплексних (і за напрямами) перевірок без
розвідувальний технікум суттєвих зауважень.
Гідрогеологія та інженерна
геологія (1995-1998)
Інспектор з кадрів відділу юридичного і кадрового 2018 - 2018
забезпечення
ТОВ «БНК-Україна», м. Київ
Додаткова освіта Ведення кадрового діловодства в повному обсязі; пошук та підбір персоналу; робота з
територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну
НЦПБПУ політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, щодо працевлаштування іноземців
Кваліфікаційні вимоги до керівників та осіб без громадянства на території України; допомога у вирішенні правових питань
банку (2019) працівників-іноземців в державних органах; робота із страховими компаніями щодо ДМС
Система оцінки персоналу як працівників; складання звітності з кадрового обліку та за запитами акціонерів.
інструмент мотивації (2014)
Начальник Відділу по роботі з персоналом 2008 - 2017
УкрТренінг ПАТ «БАНК «УКРАЇНСЬКИЙ КАПІТАЛ», м. Київ
HR-менеджмент. Розробка
Пошук та підбір персоналу; робота з Національним банком України: збір та подання пакету
Та впровадження процедур
документів до НБУ; ведення кадрового адміністрування; облік військовозобов'язаних тощо.
управління персоналом (2017)
Інспектор з кадрів 2006 - 2007
ТОВ «Експрес Мото Україна», м. Київ
Особисті якості Формування оптимальної кадрової структури; планування чисельності та складу персоналу;
пошук та підбір персоналу; ведення кадрового діловодства; аналітична робота.
Цілеспрямована, комунікабельна
та надійна людина.
Відповідальна, організована та
Секретар-референт, в. о. начальника відділу кадрів 2004 - 2006
пунктуальна. Вмію розставляти ПП «Колібріс», м. Київ
пріоритети, працювати з великим Організація роботи директора, реєстрація вхідної, вихідної документації, повний цикл
обсягом інформації та кадрового діловодства, ведення табельного обліку, контроль виконання графіків відпусток.
взаємодіяти у команді.