Анна

Anna
SHMYHOL
HR MANAGER|HR GENERALIST

WORK EXPERIENCE
HR GENERALIST
ByteAnt February 2025 - Present

Рекрутинг: розробила hiring pipeline, структурувала етапи
відбору та інтерв’ю-процес, включаючи найм в умовах
обмеженого бюджету
Preboarding / Onboarding / Adaptation: покращила
процеси,створила RACI-матриці, скоротивши час
онбордингу з 8 до 4 тижнів; рівень задоволеності
співробітників — 10/10
Performance management: структуризувала систему
EDUCATION performance review, покращила skills matrix, організувала
процес постановки цілей і формування PDP; здійснювала
HR GENERALIST (СЕРТИФІКАТ) моніторинг успішності при переході на нові ролі;
GeekHub 2021 - 2022 співпрацювала із зовнішніми технічними інтерв’юверами
DIRECTION "BUSINESS ECONOMICS", 1:1 процес: розробила власний підхід до проведення
MASTER'S DEGREE 2015 -2016 ефективних 1:1; середня оцінка співробітників — 9.85/10
Cherkasy State Technological University Feedback: розробила політику надання фідбеку, навчала
менеджерів та надавала персоналізований фідбек.
CONTACT HR-аналітика: формувала щомісячні та щоквартальні звіти
для CEO; аналізувала eNPS (зростання з 58 до 80), Gallup
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Q12, задоволеність співробітників; відстежувала
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») рекрутинг-метрики
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») HR-ризики : виявлення та запобігання
Брала участь у розробці AI-assisted SDLC
@ShmigolAnet
Перерозподілила ролі та відповідальності в командах в
Ukraine умовах відсутності PM
Розробила систему бенефітів
Link Коригувала договори та координувала взаємодію з
бухгалтерією
SKILLS Розробила внутрішні політики компанії, включаючи Code of
Full-cycle recruitment Conduct
Pre/Onboarding & adaptation HR MANAGER GAME DEV
Performance review Uni - Bit Studio Inc. February 2023 - November 2024
1-1 Розроблення процесів з “нуля” - пребординг, онбординг
та офбординг
HR аналітика
Організація надання фідбеку
Feedback Адміністрування People Force
Створення політик компанії Ведення кадрового обліку
Проведення опитувань та їх аналіз Облік технічного обладнання компанії (реєстрація
нового обладнання, видача, створення актів прийому -
передачі, списання)
TOOLS Організація привітань, івентів та подарунків
HRIS: PeopleForce, Hurma Облік відпусток і лікарняних
ATS / Recruitment: Breezy HR Проведення 1:1 зустрічей
Project management: Jira, Trello Проведення опитувань
Розробка політик і процесів компанії
Collaboration & design: Figma, Miro
Створення та ведення документації
Presentation tools: PowerPoint, Canva Створення CV
AI tools: ChatGPT, Gemini, Claude Формування звітності
Планування та управління HR-бюджетом
LANGUAGES Робота з AI-інструментами
English - B1 Створення процесу Performance review