Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/8587803

Опыт работы

Аудиторка з кадрів; HR бізнес-партнерка

с 06.2023 по 04.2024 (10 месяцев)
Приватні послуги, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Аудит кадрової роботи підприємств, оптимізація, консультування по кадровим питанням, налагодження кадрової документації, укомплектація штату, посилення команди кваліфікованими співробітниками (за потреби)

Директор з управління персоналом

с 10.2022 по 04.2023 (6 месяцев)
Fairmont, Grand Hotel Kyiv, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Тимчасова робота (декретна посада) у 5-ти зірковому готелі світової мережі.
Неповна зайнятість: на 0,75.
Ведення двох ділянок роботи: HR + Кадри.
• Формувала штатний розпис ТОВ.
• Оформляла премії співробітникам по ітогу роботи за місяць, на підставі Положення про нарахування премій.
• Оформляла матдопомогу співробітникам (за потреби), на підставі Положення про матдопомогу.
• Контролювала, налагоджувала та формувала (за потреби) кадрову документацію.
• Консультувала по кадровим питанням.
• Постійний моніторинг змін у трудовому законодавстві та дотримання нововведень в роботі.
• HR-процеси роботи (пошук, підбір персоналу - займалася самостійно на період відсутності менеджера з персоналу).
• Адаптувала нових співробітників.
• Співпрацювала з навчальними закладами, організовувала практику студентів у готелі.
• Підтримувала спілкування з HR-директорами 5-ти зіркових готелів Києва.
У підпорядкуванні: менеджер з кадрового адміністрування.
Штат: 220 чол.

Директор з управління персоналом

с 08.2012 по 08.2021 (9 лет)
Ресторанна група: Прага (ВДНГ), Монтеккі Капулетті, Марлін, Блек Маркет, Panda, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Ведення двох ділянок роботи: HR + Кадри.
Ділянка роботи HR:
• Здійснювала пошук, підбір персоналу різних рівнів.
• Телефонний скринінг кандидатів. Співбесіди.
• Адаптація персоналу.
• Опитування працівників.
• Утримання персоналу. Мотивація.
• Задоволеність, лояльність, залучення персоналу.
• Посередництво між інтересами компанії та співробітниками.
• Підтримка позитивної атмосфери у колективі.
• Моніторинг ринку праці та зарплат.
• HR-бренд.
• Exit-інтерв'ю.
Ділянка роботи Кадрове діловодство:
• Створювала кадрову документацію із "0".
• Здійснювала ведення кадрового діловодства у повному обсязі кількох Юр.осіб.
• Прийом, переведення та звільнення працівників.
• Формування особистих справ.
• Ведення та зберігання труд.книжок.
• Дотримання надання щорічних відпусток, оформлення інших видів відпусток.
• Лікарняні.
• Розробляла посадові інструкції.
• Облік робочого часу персоналу.
• Формувала штатні розклади кількох Юр.осіб.
• Автоматизація.
• Консультувала з кадрових питань.
• Розробила та впровадила інструкції з комунікації для керівників підрозділів з кадровою службою.
• Знання КЗпП, Інструкцій.
• Успішне проходження перевірок Інспекцією з праці.
• Запобігала ризикам підприємств.
• Співпраця (часткова) з аутстаффінг-компанією.
За період своєї роботи брала участь у відкритті нових ресторанів, вибудовувала процеси роботи ділянок: hr + кадри.
З 2012 р. по 2015 р. працювала на посаді інспектор з кадрів з додатковим функціоналом hr-менеджера (єдиний працівник на підприємствах).
З 2015р. переведена на посаду Директора з управління персоналом.
У підпорядкуванні з 2015р: 1 працівник.
Кількість персоналу: 250-450 чол.
Основне місце роботи та локація: ресторан «Прага».

Інспектор з кадрів, В.о.інженера по організації та нормування праці, Діловод, Профгрупорг

с 01.1998 по 06.2012 (14 лет 5 месяцев)
АрселорМіттал Кривий Ріг (раніше Криворіжсталь), підрозділ Палац культури металургів, Кривий Ріг (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

Робота в найкращому та сучасному Палаці культури у складі «Криворіжсталі», наймогутнішому підприємстві, завдяки якому у минулому бюджет України на 25-30% поповнювало наше підприємство. Після продажі підприємства працювали у складі «Арселор Міттал».
• Кадрове діловодство (основна робота) – ведення кадрової документації у повному обсязі.
• В.о. інженера з організації та нормування праці; в.о. бухгалтера - тимчасове внутрішнє суміщення.
• Періодично брала участь у організації та проведенні святкових протокольних заходів підприємства на базі Палацу та стадіоні «Металург», з участю перших осіб держави та зірок естради; святкових корпоративів для топ-керівництва; днів металурга для працівників підприємства.
Кількість персоналу на підприємстві -56000 чол., у підрозділі Палац культури - 150 чол.

Бухгалтер

с 03.1996 по 11.1996 (8 месяцев)
Південний гірничо-збагачувальний комбінат, підрозділ Управління капітального будівництва, Кривий Ріг (Гірнича промисловість)

Образование

Національна металургійна академія України

Спеціальність «Фінанси», кваліфікація Спеціаліст економіки і підприємництва, Кривий Ріг
Высшее, с 2001 по 2007 (6 лет)

Знания и навыки

Знание языков

• Украинский — свободно
• Русский — свободно
• Английский — начинающий
• Немецкий — начинающий

Дополнительная информация

Короткострокові проектні роботи (по рекомендації): проводила аудити з кадрів та налагодження процесу кадрової роботи:
- 19-20р; 08.21-02.22р - салон краси;
- 01.21р; 08.22-10.22р. - приватна школа Мідгард на ВДНГ.

- 06.23р-04.24р. - приватні послуги з аудиту, налагодження кадрової роботи, укомплектація штату персоналом.


Особисті якості: тактовність та доброзичливість, порядність та чесність, енергійність та оптимізм.

Перевага роботі на правому березі Києва.

Зарплату розглядаю в залежності від обсягу роботи.