Лідія

З 2003 р. по 2022 р. досвід роботи від начальника відділом кадрів до директора з управління персоналу на підприємствах з власним виробництвом, у велитенському магазині з продажу елітного жіночого та чоловічого одягу, в будівельних та електромонтажних компаніях.
Знання та вміння:
1 Знання КЗпПУ на високому рівні (майже постатейно),
2. Відмінне знання більше 400 нормативно-правових актів, котрі регулюють трудові відносини.
3. Вміння застосовувати трудове законодавство в нестандартних ситуаціях, коли необхідно обійти Закон, не порушуючи при цьому Закон. Вважаю не існує жодної проблеми котру не можна вирішити, причому вирішити правильно.
4. Знання нормативно-правових актів, стосовно ведення кадрового діловодства. (накази, особові справи, картки П-2, графіки відпусток, тощо)
5. Знання вимог щодо складання кадрової звітності
6. Досвід роботи зі створення кадрової служби з нуля.
7. Створення управлінської кадрової документації, впровадження та ведення всіх процесів управління персоналом (структура управління, адаптація, мотивація, оцінка, навчання, визначення продуктивності праці, тощо)
8. Знання нормативно-правових актів щодо ведення військового обліку.
9. Досвід роботи з проведення кадрового аудиту на підприємствах України.
10. Знання і вміння застосовувати на практиці різні методики щодо підбору та управління персоналом.
11. Досвід з проведення практичних занять, лекцій, семінарів та тренінгів для керівників кадрових служб України та бухгалтерів.

Телефонувати на Telegram, WhatsApp або Viber