- Файл
Дмитро
IT director, CIO, CTO, head of the IT department, Team Lead, Project Manager
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/9305775/
Загруженный файл
Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
e-mail [
Істомін Дмитро Вік 42 роки
Сімейний стан Одружений
Цільова посада IT director/head of the IT department
Цільова заробітна плата 5-6 тис $
Практичний досвід та навички
Проєктна діяльність:
- Заснування, централізація та розвиток ІТ-інфраструктури (on-prem, claud) в компанії, корпоративної мережі, сервісів
моніторингу та керування ІТ-інфраструктурою, процесів інформаційної безпеки.
- Організація роботи команд з розробки та впровадження програмного забезпечення за різними напрямами:
автоматитзація бізнес-процесів, виробничих процесів, фінансовий облік, веб-додатки, документообіг, інформаційні
медичні системи, цифрові реєстри, геоінформаційні системи тощо.
- Керування проєктами з розробки та впровадження програмного забезпечення, побудови та розвитку ІТ-
інфраструктури, впровадження рішень забезпечення інформаційної безпеки.
- Аналіз, оптимізація та цифрова трансформація процесів, сервісів, послуг всередині компанії, а також сервісів для
зовнішніх клієнтів.
- Розробка та/або впровадження ІТ-рішень, програмного забезпечення від ідеї до фактичного запуску в роботу.
- Проектування (планування) та коордниція побудови ІТ складової для офісних будівель (відеонагляд, контроль
доступу, локальна мережа, серверні приміщення, ІТ обладнання тощо).
Стратегічна діяльність:
- Створення з нуля та становлення роботи ІТ підрозділів: технічної підтримки користувачів, впровадження та
розробки інформаційних систем, адміністрування серверної та мережевої інфраструктури тощо. Розуміння
принципів, логіки, особливостей та складу роботи кожного з напрямів.
- Впровадження централізованної ІТ функції в компанії серед розгалуженої мережі територіально віддалених
підрозділів (ІТ-сервіси, тех. підтримка користувачів, коропоративна захищена мережа, централізована серверна
інфраструктура, ІТ-закупівлі).
- Впровадження та автоматизація процесів керування ІТ послугами (incident managament, problem management, ,
configuration management тощо).
- Планування розвитку ІТ-інфраструктури, систем, та сервісів.
- Розробка та реалізація стратегії розвитку ІТ-напряму в компанії на 5+ років.
- Розробка і реалізація річних планів роботи ІТ-підрозділів.
Операційна діяльність:
- Керування ІТ-інфраструктурою компанії, забезпечення безперебійної роботі ІТ-систем та сервісів.
- Планування людського ресурсу ІТ напряму, підбір персоналу.
- Планування, ведення річного бюджету ІТ-напряму.
- Планування та забезпечення досягнення ключових показників діяльності за напрямом ІТ, стратегічних та
операційних цілей, формування звітності щодо результатів роботи напряму.
- Операційне керування діяльністю ІТ-підрозділів.
- Організація, проведення закупівель, заключення та виконання договорів.
- Управління відносинами з зовнішніми компаніями, підрядними організаціями, вендорами (перемовини, спільні
плани робіт, контроль термінів, бюджетів тощо).
- Вибудова взаємовідносин з іншими підрозділами компанії.
- Участь у HR проэктах з грейдингу та оцінки персоналу.
Кількісні показники:
- Керування підрозділом ІТ з чисельністю більше 100 співробітників.
- Побудова та експлуатація ІТ інфраструктури:
- 110 +серверів.
- 160 + одиниць мережевого обладнання.
- більше 60 віддалених офісів об’єднаних єдиною мережею.
- 2 тис. + персональних комп’ютерів в домені.
- Організація роботи централізованих інформаційних систем і сервісів для більше ніж 2 тис. співробітників компанії.
- Організація технічної підтримки для більше ніж 2,5 тис. користувачів, більше 11 тис. звернень/запитів на
обслуговування у рік.
- Впровадження електронних сервісів для зовнішніх клієнтів, більше 100 тис користувачів.
Володіння англійською – вище середнього
Особисті якості: Орієнтація на результат, чесність, відповідальність, врівноваженість, вміння працювати в команді, швидке
освоєння нових напрямків
Трудова діяльність:
Маріупольська міська рада
- З 2017 – Директор департаменту ІТ
- 2016-2017 - Начальник відділу впровадженя інформаційних систем
ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ»
- 2012-2016 – Керівник напряму інформаційних прикладних систеим
ПАТ «Авдіївський коксохімічний завод»
- 2011-2012 - директор з інформаційних технологій
- 2010-2011 – начальник відділу впровадження та підтримки ERP системи
- 2008-2010 – начальник відділу підтримки користувачів
ЗАО «ІНКОМ»
- 2005-2008 – спеціаліст з впровадження системи документообігу
ООО «ИНТЕР СОФТ»
- 2004-2005 – Спеціаліст з впровадження систем документообігу
Освіта: 2000-2005 – Донецький національний технічний університет, повна вища освіта за спеціальністю
«Спеціалізовані комп’ютерні системи»
Похожие кандидаты
-
Заступник керівника департаменту
Киев, Одесса -
Заступник керівника IT-відділу
40000 грн, Харьков, Другие страны, Удаленно -
Заступник керівника департаменту
89000 грн, Киев -
Заступник керівника департаменту персоналу
Винница, Днепр , еще 7 городов -
Заступник директора департаменту
Львов, Удаленно -
Начальник відділу збуту будівельних матеріалів
70000 грн, Киев