Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Дмитро

IT director, CIO, CTO, head of the IT department, Team Lead, Project Manager

Возраст:
42 года
Город проживания:
Запорожье
Готов работать:
Винница, Другие страны, Ивано-Франковск, Киев, Львов, Удаленно, Черновцы

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Істомін Дмитро

Телефон
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

e-mail
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Вік
42 роки

Сімейний стан
Одружений

Цільова посада
IT director/head of the IT department

Цільова заробітна плата
від 3 тис $

Практичний досвід та навички

Проєктна діяльність:
• Організація роботи команд з розробки та впровадження програмного забезпечення за різними напрямами: автоматитзація бізнес-процесів, виробничих процесів, фінансовий облік,веб-додатки, документообіг, інформаційні медичні системи, цифрові реєстри, геоінформаційні системи тощо.
• Керування проєктами з розробки та впровадження програмного забезпечення, побудови та розвитку ІТ-інфраструктури, впровадження рішень забезпечення інформаційної безпеки.
• Аналіз, оптимізація та цифрова трансформація процесів, сервісів, послуг всередині компанії, а також сервісів для зовнішніх клієнтів.
• Розробка та/або впровадження ІТ-рішень, програмного забезпечення від ідеї до фактичного запуску в роботу.
• Заснування, централізація та розвиток ІТ-інфраструктури (on premise, claud) в компанії, корпоративної мережі, сервісів моніторингу та керування, сервісів інформаційної безпеки.
• Проектування та коордниція побудови ІТ складової для офісних будівель (відеонагляд, контроль доступу, локальна мережа, серверні приміщення, обладнання тощо).

Стратегічна діяльність:
• Розробка та реалізація стратегії розвитку ІТ-напряму на 5+ років.
• Розробка і реалізація річних планів роботи ІТ-підрозділів.
• Впровадження централізованної ІТ функції в компанії серед розгалуженої мережі територіально віддалених підрозділів (ІТ-сервіси, тех. підтримка користувачів, коропоративна захищена мережа, централізована серверна інфраструктура, ІТ-закупівлі).
• Створення з нуля та становлення роботи ІТ підрозділів: технічної підтримки користувачів, впровадження та розробки інформаційних систем, адміністрування серверної та мережевої інфраструктури тощо. Розуміння принципів, логіки, особливостей та складу роботи кожного з напрямів.

Операційна діяльність:
• Планування людського ресурсу ІТ напряму, підбір персоналу.
• Планування, ведення річного бюджету ІТ-напряму.
• Планування та забезпечення досягнення ключових показників діяльності за напрямом ІТ, стратегічних, оперативних цілей, формування звітності щодо результатів роботи напряму.
• Операційне керування діяльністю ІТ-підрозділів.
• Організація, проведення закупівель, заключення та виконання договорів.
• Управління відносинами з зовнішніми компаніями, підрядними організаціями, вендорами (перемовини, спільні плани робіт, контроль термінів, бюджетів тощо).
• Керування ІТ-активами компанії.
• Вибудова взаємовідносин з іншими підрозділами компанії.
• Участь у HR проэктах з грейдингу та оцінки персоналу.

Кількісні показники:
• Керування підрозділом ІТ з чисельністю більше 100 співробітників.
• Побудова та експлуатація ІТ інфраструктури:
• 110 + серверів.
• 160 + одиниць мережевого обладнання.
• більше 60 віддалених офісів об’єднаних єдиною мережею.
• 2 тис. + персональних комп’ютерів в домені.
• Організація роботи централізованих інформаційних систем і сервісів для більше ніж 2 тис. співробітників компанії.
• Організація технічної підтримки для більше ніж 2,5 тис. користувачів, більше 11 тис. запитів на обслуговування у рік.
• Впровадження електронних сервісів для зовнішніх клієнтів, більше 100 тис користувачів.

Володіння англійською – вище середнього

Особисті якості: Орієнтація на результат, чесність, відповідальність, врівноваженість, вміння працювати в команді, швидке освоєння нових напрямків

Трудова діяльність:
Маріупольська міська рада
• З 2017 і на поточний момент – Директор департаменту ІТ
• 2014-2017 - Начальник відділу впровадженя інформаційних систем
ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ»
• 2012-2014 – Керівник напряму інформаційних прикладних систеим
ПАТ «Авдіївський коксохімічний завод»
• 2011-2012 - директор з інформаційних технологій
• 2010-2011 – начальник відділу впровадження та підтримки ERP системи
• 2008-2010 – начальник відділу підтримки користувачів
ЗАО «ІНКОМ»
• 2005-2008 – спеціаліст з впровадження системи документообігу
ООО «ИНТЕР СОФТ»
• 2004-2005 – Спеціаліст з впровадження систем документообігу

Освіта: 2000-2005 – Донецький національний технічний університет, повна вища освіта за спеціальністю «Спеціалізовані комп’ютерні системи»

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: