Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/9343526

Опыт работы

Менеджер регіону/Супервайзер

с 07.2021 по 09.2022 (1 год 2 месяца)
Xiaomi, Київ (Роздрібна торгівля)

Обов'язки:
- виконання плану з продажу пристроїв бренду в Київському регіоні і у м. Вінниця у кількістному еквіваленті;
- підбір, навчання, керування персоналом промоутерів (20 чоловік);
- робота з партнерами регіональних мереж: допомога у вирішенні проблем з поставками, виплат компенсацій, посередництво у вирішенні питань із сервісом пристроїв;
- організація та проведення тренінгів з продуктів компанії для партнерів національних мереж.
- моніторинг виконання умов договірних зобов'язань партнерів національних мереж, а також фірмових магазинів MiStore шляхом постійних візитів до т.т.
- моніторинг, аналіз ринку конкурентів.
Причина звільнення:
Закінчення контракту, роботодавець закрив проект через війну.

Filde force manager/Ассистент КАМа

с 02.2021 по 06.2021 (4 месяца)
Miele Ukraine, Київ (Роздрібна торгівля)

Обов'язки:
1. Управління командою консультантів із продажу:
- підбір персоналу (за сприяння рекрутингового агентства);
- контроль дисципліни, зовнішнього вигляду, часу приходу/відходу з роботи, стандартів роботи;
- навчання, проведення зустрічей, постановка завдань персоналу;
- контроль виконання планів продажів, виявлення причин невиконання, розробка стратегії коригувальних дій.
- розробка системи мотивації та винагороди для персоналу.
2. Побудова довірчих відносин із персоналом та адміністрацією мереж.
3. Регулярне відвідування торгових точок (80% робочого дня).
4. Контроль наявності товарів у мережах, чистоти та порядку на бренд-зонах Miele.
5. Моніторинг конкурентів.
6. Здійснення координацій торгових процесів і контроль продажу товарів через мережеві компанії.
7. Надавати пропозиції маркетингу у створенні та реалізації рекламних компаній.
8. Організація ремонту, монтажу, заміни виставок у торгових залах магазинів мережевих партнерів.
9. Аналітика, контроль продажу, подання звітності.
10. Асистування роботи КАМу, розробка, подання організаційних документів на затвердження (наказів, розпоряджень, інструкцій, кошторисів видатків тощо), контроль виконання бюджету.
Причина звільнення:
Причина звільнення зумовлена пропозицією зайняти схожу позицію в компанії Xiaomi та можливістю отримувати дохід в декілька разів вище запропонованого Miele.

Регіональний менеджер

с 09.2019 по 11.2020 (1 год 2 месяца)
ТОВ "КИЇВ-ТОРГ", Біла Церква (Роздрібна торгівля)

Обов'язки:
1. Організація, контроль, координування роботи торгових точок фірмової торгівлі (11 магазинів) у містах: Біла Церква, Васильків, Обухів, Калинівка. Управління коллективом продавців (33 людини);
2. Самостійний пошук нових орендних площ;
3. Підбір робітників (продавці);
4. Взаємодія із структурами торгових організацій (орендодавці торгових площ, адміністрація торгових комплексів);
5. Виконання планових показників.
6. Виконання інкасаційних операцій.
Причина звільнення:
За станом здоров'я: переніс операцію на хребті.

Керуючий роздрібним магазином

с 09.2018 по 05.2019 (8 месяцев)
Фокстрот, Біла Церква (Роздрібна торгівля)

Обов'язки:
1. Організація обслуговування відвідувачів відповідно до корпоративних стандартів в одному з найбільших флагманських магазинів мережі площею до 1500 м2 і кількістю персоналу до 50 чоловік.
2. Забезпечення асортиментного ряду відповідно до прогнозованого попиту.
3. Забезпечення виконання правил та норм охорони праці, протипожежної безпеки для об'єктів роздрібної торгівлі.
4. Організація належної експлуатації приміщень підлеглого об'єкта роздрібної торгівлі, діючих інженерних мереж і обладнання.
5. Моніторинг і аналіз роботи конкурентів.
Причини звільнення:
• Відсутність позитивної корпоративної культури.
• У компанії, на жаль, склалася нездорова атмосфера, і це серйозно ускладнювало роботу.
Досягнення:
Магазин Фокстрот БЦ під моїм керівництвом зайняв ТОП 3 серед магазинів в мережі за результатами продажів сезону продаж 2018-2019 у внутрішній мотивації мережі з рекордним оборотом ґрунтуючись на ключові KPI (оборот, середній чек, КОП, продажі
фокусних брендів).

Регіональний керівник

с 02.2016 по 07.2018 (2 года 5 месяцев)
Huawei Ukraine LLC (Хуавей Україна, ТОВ), Київ (Машинобудування)

Обов'язки:
1. Розвиток продажів пристроїв бренду на ввіреній території міст: Біла
Церква, Бровари, Буча, Бориспіль, Васильків, Фастів, Черкаська обл. і
виконання планових показників за рахунок залучення в роботу нових
торгових майданчиків, тренінгів, розвитку торгової команди
2. Забезпечення ефективного виконання стандартів роботи компанії,
мерчендайзингу та обслуговування польовою командою за допомогою тренінгів
для персоналу, мотивації та розвитку торгової команди (до 16 осіб).
3. Організація і проведення тренінгів для партнерів з пристроїв
компанії.
4. Підбір, навчання, мотивація, розвиток персоналу, складання
графіка роботи, планів продажу для досягнення показника частки на ринку
35%.
5. Організація та проведення тренінгів з продуктів компанії для
партнерів національних мереж та дрібних торгових точок.
6. Моніторинг виконання партнерами умов спільних активностей, а також виконання договірних зобов'язань у місцях продажу бренду Huawei.
7. Врегулювання спірних питань з боку дрібних партнерів: торгових точок продажу до 200 пристроїв, контроль якості поставок, розширення брендування Huawei.
Причини звільнення:
• Закінчення трудового договору.
• Пройшла реорганізація в компанії, із приходом нового керівництва був потрібен переїзд до м.Черкаси для продовження співпраці.
Досягнення:
Найкращий менеджер та найкраща команда Huawei 2017 року за показниками продажу та виконання KPI (частка 40% у кількості, 35% у грошах) в магазинах, що покриваються за допомогою впровадження стандартів поведінки персоналу на майданчику, брав участь у розробці мотивації для мерчендайзерів, сформував одну з найкращих торгових команд компанії з нуля. Брав участь у виставках CEE Ukraine, представляючи бренд Huawei, як один з кращих співробітників компанії. Був нагороджений сертифікатом від компанії Huawei.

Заступник керуючого магазину

с 06.2013 по 11.2015 (2 года 5 месяцев)
Comfy, Біла Церква (Роздрібна торгівля)

Обов'язки:
1. Виконання планових показників із продажу товарів і послуг у магазині шляхом оптимізації торгових процесів, аналізу рейтингових показників магазину та персоналу.
2. Забезпечення виконання стандартів роботи і обслуговування покупців згідно зі стандартами компанії командою магазину (16 продавців-консультантів).
3. Курування роботи торгових представників та банківських співробітників: узгодження графіка, оцінка ефективності роботи, виходячи з цілей компанії Comfy.
4. Проведення підбору, навчання, мотивації і розвитку торгового персоналу, керування графіком роботи персоналу.
5. Відвідування, моніторинг, аналіз роботи конкурентів у місті.
6. Контроль відповідності товарних запасів магазину відповідно до посадкових місць, мерчандайзингу чинним продажам, організація та участь у щомісячних переобліках;
7. Робота з бракованим товаром: прийом клієнтської техніки на ремонт, організація обмінного фонду, прийом скарг та пропозицій згідно із Законом України "Про захист прав споживачів".
8. Ефективне виконання індивідуального плану продажу, касових операцій, розрахунок клієнтів.
Причини звільнення:
• Бажання розширити спектр розв'язуваних завдань, відсутність перспектив кар'єрного зростання, просування компанії потребував переїзд на постійну основу в іншу область.
• Відсутність у компанії ресурсів на матеріальне заохочення ініціатив.
Досягнення:
• Успішно закінчивши навчання у головному офісі компанії Comfy, застосував отримані знання у роботі: 2 місце серед магазинів у регіоні за показниками виконання плану протягом місяця роботи на посаді, у подальшому - у топ 3 магазинів регіона з 13 за ключовими показниками ефективності (Оборот, КОП, Середній чек).

Менеджер по роботі з партнерами

с 06.2012 по 06.2013 (1 год)
ПП "ЄВРО ГЛАС", Біла Церква (Легка промисловість)

Обов'язки:
1. Ведення комерційних переговорів із клієнтами.
2. Здійснення прийому, обробки замовлень клієнтів у програмі BestCut, оформлення необхідних документів.
3. Контроль за відвантаженням продукції клієнтам.
4. Передача та контроль замовлень в цеху виробництва.
Причини звільнення:
• Бажання зростати, розвиватися, досягати нових вершин, у тому числі й у матеріальному плані.

Образование

Національний транспортний університет.

Транспортне будівництво, Автомобільні дороги та аеродроми., Київ
Высшее, с 2007 по 2012 (5 лет)

Кваліфікація інженер-будівельник, денна форма навчання, за рахунок державного бюджету.

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

Маю загальний досвід роботи 10 років, здебільшого пов’язаний з ринком споживчої електроніки. Працював у великих національних та зарубіжних компаніях: Comfy, Foxtrot, Huawei, Xiaomi, Miele на різних позиціях та зі стабільним кар’єрним зростанням. 7 років досвіду управління персоналом (колективи до 50 осіб) у роздрібній торгівлі (підбір, навчання, мотивація, розвиток, координація роботи) і формування команди для регіонального та місцевого покриття у магазинах. Маю досвід організації та проведення тренінгів партнерам та колегам. Цілком розумію специфіку роботи роздрібного магазину, вмію знаходити підходи до досягнення цілей компанії та особистих. Здатен до навчання та засвоєння нової для себе інформації у короткий термін та перекваліфікації на нові позиції. Вмію працювати із ключовими показниками ефективності, вибудовувати стійкі відносини з колегами, партнерами.

Побажання до майбутньої роботи:
• Віддаю перевагу роботі у міжнародній компанії.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Медичне страхування (по можливості).
• Чіткі цілі та відчуття мети в компанії.
• Розвиток усередині компанії: тренінги, навчання, підвищення кваліфікації.
• Можливість досягати результатів та зростати всередині компанії.
• Позитивна корпоративна культура.
• Бажано авто від компанії (якщо цього вимагає специфіка роботи).