Наталія

НАТАЛІЯ
Контакти
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Вік: 36 років

ПРОФІЛЬ ТА ПРАКТИЧНИЙ ДОСВІД
13 років досвіду за наступними напрямками:
- відбір персоналу (вивчення психологічних якостей кандидата): на керівні посади,
при формуванні кадрового резерву;

- консультації у формуванні профілів посад та розробленні відповідних запитань
для проведення інтерв’ю (групові, лінійні) з використанням кейсових технологій;

- участь в організації та розробці тренінгів з оцінки персоналу (керівні посади) з
використанням методу Assessment-центр;

- організація та проведення тренінгів семінарів, лекцій (offline та online), за
наступними темами: формування навичок стресостійкості, формування
сприятливого клімату в колективах, формування лідерських якостей, мотивація в
управлінні організаціями та інші;

- участь у розробці питань за напрямком професійного навчання персоналу
(психологічна просвіта працівників в організації);

- розробка та наповнення контенту для онлайн курсів з підвищення кваліфікації
працівників за напрямом психологічного здоров’я (презентації, текстовий
матеріал, оціночні запитання та практичні завдання);

- організація та проведення оцінки соціально-психологічного клімату в колективах,
надання рекомендацій з вивчення та розробка плану покращення з виявлених
проблем у колективах.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
- Наставництво
- Навчання: offline та online
- Критичне мислення
- Відповідальність
- Вміння слухати

ДОСВІД РОБОТИ:
11.2021 – 11.2022 – головний спеціаліст відділу (державна організація)
 визначення необхідних психодіагностичних методик для якісного відбору кандидатів
на посади (оцінка психологічних якостей);
 проведено близько 500 тестувань кандидатів на посади та підготовлено відповідні
характеристики за результатами тестувань.

03.2009 – 11.2021 – від психолога до головного психолога (державна організація)
  психологічна діагностика (в рамках відбору кандидатів, психологічне тестування з
метою оцінки психологічного стану працівників та за необхідності проведення
корекційної роботи);
 надання психологічних консультацій працівникам, керівникам;
 вивчення соціально-психологічного клімату в колективах (підготовка матеріалів для
анкетування, проведення анкетування та аналіз результатів. Формування
інформаційного матеріалу для зворотного зв’язку (презентації) та надання
рекомендацій керівникам, щодо вирішення конфліктних ситуацій, стилю
керівництва, мотивації працівників);
 проведено близько 1000 організаційних заходів (тренінги, лекції, семінари),
виходячи з актуальності, потреб організації та специфіки діяльності категорій
працівників

ОСВІТА:
 Національний авіаційний університет – «Психологія»
 Національний транспортний університет – «Правознавство»

КУРСИ, ТРЕНІНГИ:
Тренінг «Основи запобігання та лікування ПТСР» - «Пьюселик Консалтінг Груп» (2015)
Тренінгова програма «Самоврядування постравматичним стресовим розладом» - МОЗ
(2015)
Тренінгова програма «Ефективні рішення при відборі кандидатів» - Академія ДТЕК
(2017)
Навчальний курс «Графологія: діагностика особистості по почерку» - Фараон Н.С.
(2020).
ГС «Національна психологічна асоціація України» (валідність сертифікату
підтверджується відкритим Всеукраїнським реєстром психологів в 2023 році).

ДОДАТКОВІ ІНТЕРЕСИ:

Тренінгова програма «Теорія і практика роботи з метафоричними асоціативними
картами» - МАУП (2016)
Теоретико практичний курс «Юнгіанська казкотерапія для дорослих» - Університет
«КРОК» (2018)
Навчальний курс «Графологія: діагностика особистості по почерку» - Фараон Н.С.
(2020).