Райффайзен Банк Аваль



Успешная деятельность банка в значительной мере обеспечивается высоким профессионализмом его работников, а также взвешенной кадровой политикой. Ее главное содержание состоит в одновременном поиске и привлечении перспективных, высококвалифицированных работников, а также создании максимально благоприятных условий для их самореализации. Увеличение численности персонала обусловлено быстрым расширением региональной сети, значительным ростом количества клиентов банка и общего объема операций.

Банк предъявляет высокие требования к профессиональным и личным качествам сотрудников: инициативности, ответственности, корпоративному духу и культуре. Именно это дало возможность сформировать команду высокопрофессиональных специалистов, которые владеют современными банковскими технологиями.

Острая конкуренция на рынке банковских услуг требует постоянного контроля соответствия уровня квалификации специалистов новым тенденциям и задачам. В связи с этим руководство банка уделяет большое внимание обучению специалистов. 90% всех сотрудников банка обучались или проходят обучение в данный момент на семинарах и тренингах в трех собственных учебных центрах банка, а также в других учреждениях.