Феникс Менеджмент групп плюс, ООО

Мы пришли навсегда, чтобы ремонт, благоустройство и создание дизайна своего дома сделать радостным событием в жизни людей, предоставляя высококачественные товары и услуги.Для нас ВСЕ партнеры:

• клиент — ПАРТНЕР!
• поставщик — ПАРТНЕР!
• сотрудник — ПАРТНЕР!

Новое качество сотрудничества, для нового уровня жизни!

1.1 Наши клиенты:

• Предприятия, организации и учреждения всех форм собственности, осуществляющие реализацию строительных материалов;
• Предприятия, организации и учреждения всех форм собственности, ремонт и благоустройство своих помещений;
• Строительные организации;
• Ремонтно-строительные бригады;
• Люди, выполняющие ремонт или благоустройство своих квартир и домов.

1.2 Какие потребности может удовлетворить наша организация:

• Партнерские взаимоотношения;
• Инновационный подход;
• Контроль качества товаров, услуг, поставок;
• Комплексность услуг;
• Информационная и рекламная поддержка;
• Мерчендайзинговый сервис.

1.3 Основные ценности — составляющие сущность Организации.

• Партнерские отношения.

«Условие нашей стабильности — партнерство. Наш клиент — партнер, поставщик — партнер, сотрудник партнер».

• Всегда на шаг впереди.

«Предвосхищение потребностей рынка, быстрая ответная реакция на его запросы и деятельность конкурентов».

• Инновации, основанные на науке.

«То что отличает один бизнес от другого — это способность использовать различные знания».

• Фанатичное внимание к дисциплинам и деталям.

«Пренебрежение к небольшому — нивелирует большие планы»

1.4 Кредо руководства.Активность, новизна, управление.

• Самое важное — контролировать результативность действий. Что контролируем — то и получаем. Обязательно планировать деятельность для оценки результативности.
• Социальный актив общества. МЫ создаем брэнды — не оставляем клиентов равнодушными, потому что САМИ не равнодушны. Нам важно положительное восприятие наших торговых марок. Высокая репутация, быть особенными, быть движущими вперед.
• Наши правила игры на рынке. «Лидирующие и активное положение — вот что приводит к благосостоянию. Получение прибыли — это награда за уникальный или, по крайней мере, внушительный вклад, в значимую область рынка» (П. Друкер). Агрессивный маркетинг и маркетинг-менеджмент — вот наше кредо.
• Кадровая политика. Мы ценим приверженность и привержены ценностям. Потенциал каждого сотрудника должен быть реализован. Мы развиваем управленческие таланты.
• Принципы управления. Наши инновации, управление и работа основаны на знаниях, а не мнениях и рассуждениях. Профессиональное планирование, организация, мотивация и контроль. Мы люди создающие эффективные системы, политику, процедуры и правила.
• Развитие. Активное поощрение инициатив и творческого подхода к выполняемой работе. Признание хорошо выполненной работы — поддержка успеха.

Принципы работы:

• Деятельность должна быть дисциплинированной.
• Сегодня — это завтра вчерашнего дня. Не откладывать на завтра то, что может быть сделано сегодня.
• Результаты достигаются путем использования благоприятных возможностей, а не путем решения проблем.
• Планирование и профессионализм.
• Ответственность и честность.