Resume from May 10, 2024 File

Дмитро

Керівник дільниці (гофровиробництво)

Age:
31 years
City of residence:
Vinnytsia
Ready to work:
Cherkasy, Lviv, Vinnytsia, Zhytomyr

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

РЕЗЮМЕ
П.І.Б: Півненко Дмитро Сергійович
Номер телефону: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Дата народження: 02.08.1992 р
Ел.пошта: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Громадянство: Україна
Місце проживання: м. Вінниця
Сімейний стан: одружений
Освіта і кваліфікації:
- закінчив у 2010 році Цюрупинський професійний ліцей і здобув професію слюсаря з ремонту автомобілів;
- закінчив у 2012 році Херсонський політехнічний коледж Одеського національного політехнічного університету за спеціальністю «Виробництво двигунів» та здобув кваліфікацію технолога;
- закінчив у 2014 році Херсонський державний університет за напрямом підготовки «Екологія, охорона навколишнього середовища та збалансоване природокористування» та здобув кваліфікацію бакалавра, еколога;
- закінчив у 2015 році Херсонський державний університет здобув ступінь спеціаліста за спеціальністю: екологія та охорона навколишнього середовища (екологічний менеджмент та екологічний аудит), здобув кваліфікацію еколога;
-закінчив у 2023 році Вінницький національний технічний університет за спеціальністю, «Менеджмент, організація підприємств та установ»
Досвід роботи:
У 2010 році працював помічником автомаляра
У 2011 році працював помічником автомеханика
У 2013 році працював на переобладнанні автомобілів
- шумовіброізоляція;
- врізання скла;
- виготовлення нових карт (внутрішні обшивки дверей та бокових стінок авто);
- виготовлення та установка стелі, підлоги;
з 2014 року працював у ТОВ «Dunapack Packaging» на посаді провідного машиніста
В мої обов’язки входило:
- навчання та розвиток персоналу роботі на автоматизованих лініях;
- налагодження лінії і робочого процесу;
- надання відпусток та кадрові питання;
Кар’єра у Дунапак Таврії почалася з кінця 2014 року.
Спочатку пішов працювати молодшим машиністом автоматизованої лінії Bobst 1600.
На початку 2015 року став працювати машиністом і ще через пів року досяг успіхів та став «старшим машиністом.
Було велике прагнення навчатися новому, та в 2016 році вже почав працювати провідним машиністом автоматизованої лінії BOBST.
В мої обов’язки входило: навчати та розвивати персонал роботі на автоматизованих лініях Bobst, кадрові питання, налагодження машин і робочого процесу, також допомога у технічному обслуговуванні. Також здобув навички виконання ремонтних робіт кліше та штанцформ. Завдяки цьому, лінія успішно досягала гарних показників.
У 2021 році був переведений у новосформовану команду Agile.
Займався проектами для економії витрат та збільшення прибутку.
З вересня 2022 року почав працювати на підприємстві ТОВ «ГОФРОКОМБІНАТ «ТОРГТЕХНІКА» у м. Вінниця, яке спеціалізується на виробництві гофровиробів та займав посаду начальника дільниці складної висічки.
В моє підпорядкування входило обладнання висічки та флексодруку BOBST, ISOWА, макулатурні преса.
В мої обов’язки входило:
- забезпечення та контроль функціонування системи виробництва гофротари та менеджменту якості на підприємстві;
- організація роботи обліку наявності та заміни змінного технологічного обладнання, оснащення та деталей;
- організація та контроль ремонту обладнання технологічним персоналом і допоміжними службами;
- корегування та впровадження технологічних процесів і режимів виробництва;
- навчання та організації виробничого процесу, підготовка до виробництва;
- оптимізація робочих процесів та їх вдосконалення на автоматизованих лініях переробки з виробництва гофровиробів;
- вдосконалення та модернізація обладнання на дільниці з метою покращення ефективності роботи;
- розробка технічної документації, регламентів, інструкцій, чек-листів, навчальних матеріалів для підвищення кваліфікації працівників, дефектовочні відомості, адаптаційні листи тощо;
- планування графіку роботи змін, ППР, ТО;
- впровадження системи 5 S;
- пошук нових постачальників розхідних матеріалів, запасних частин та оснастки;
Навички
- організація роботи персоналу (до 70 осіб);
- пошук людей в команду, проведення співбесід;
- розподіл та контроль завдань і дедлайнів;
- оформлення та подання звітності;
- MS Office, 1С;
- проведення виробничих нарад та інструктажів;
Хобі та інтереси:
-рибалка;
- саморозвиток;
- автомобілі;
- подорожі;

Similar candidates

All similar candidates