Резюме від 10 травня 2024 Файл

Дмитро

Керівник дільниці (гофровиробництво)

Вік:
31 рік
Місто проживання:
Вінниця
Готовий працювати:
Вінниця, Житомир, Львів, Черкаси

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ
П.І.Б: Півненко Дмитро Сергійович
Номер телефону: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дата народження: 02.08.1992 р
Ел.пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Громадянство: Україна
Місце проживання: м. Вінниця
Сімейний стан: одружений
Освіта і кваліфікації:
- закінчив у 2010 році Цюрупинський професійний ліцей і здобув професію слюсаря з ремонту автомобілів;
- закінчив у 2012 році Херсонський політехнічний коледж Одеського національного політехнічного університету за спеціальністю «Виробництво двигунів» та здобув кваліфікацію технолога;
- закінчив у 2014 році Херсонський державний університет за напрямом підготовки «Екологія, охорона навколишнього середовища та збалансоване природокористування» та здобув кваліфікацію бакалавра, еколога;
- закінчив у 2015 році Херсонський державний університет здобув ступінь спеціаліста за спеціальністю: екологія та охорона навколишнього середовища (екологічний менеджмент та екологічний аудит), здобув кваліфікацію еколога;
-закінчив у 2023 році Вінницький національний технічний університет за спеціальністю, «Менеджмент, організація підприємств та установ»
Досвід роботи:
У 2010 році працював помічником автомаляра
У 2011 році працював помічником автомеханика
У 2013 році працював на переобладнанні автомобілів
- шумовіброізоляція;
- врізання скла;
- виготовлення нових карт (внутрішні обшивки дверей та бокових стінок авто);
- виготовлення та установка стелі, підлоги;
з 2014 року працював у ТОВ «Dunapack Packaging» на посаді провідного машиніста
В мої обов’язки входило:
- навчання та розвиток персоналу роботі на автоматизованих лініях;
- налагодження лінії і робочого процесу;
- надання відпусток та кадрові питання;
Кар’єра у Дунапак Таврії почалася з кінця 2014 року.
Спочатку пішов працювати молодшим машиністом автоматизованої лінії Bobst 1600.
На початку 2015 року став працювати машиністом і ще через пів року досяг успіхів та став «старшим машиністом.
Було велике прагнення навчатися новому, та в 2016 році вже почав працювати провідним машиністом автоматизованої лінії BOBST.
В мої обов’язки входило: навчати та розвивати персонал роботі на автоматизованих лініях Bobst, кадрові питання, налагодження машин і робочого процесу, також допомога у технічному обслуговуванні. Також здобув навички виконання ремонтних робіт кліше та штанцформ. Завдяки цьому, лінія успішно досягала гарних показників.
У 2021 році був переведений у новосформовану команду Agile.
Займався проектами для економії витрат та збільшення прибутку.
З вересня 2022 року почав працювати на підприємстві ТОВ «ГОФРОКОМБІНАТ «ТОРГТЕХНІКА» у м. Вінниця, яке спеціалізується на виробництві гофровиробів та займав посаду начальника дільниці складної висічки.
В моє підпорядкування входило обладнання висічки та флексодруку BOBST, ISOWА, макулатурні преса.
В мої обов’язки входило:
- забезпечення та контроль функціонування системи виробництва гофротари та менеджменту якості на підприємстві;
- організація роботи обліку наявності та заміни змінного технологічного обладнання, оснащення та деталей;
- організація та контроль ремонту обладнання технологічним персоналом і допоміжними службами;
- корегування та впровадження технологічних процесів і режимів виробництва;
- навчання та організації виробничого процесу, підготовка до виробництва;
- оптимізація робочих процесів та їх вдосконалення на автоматизованих лініях переробки з виробництва гофровиробів;
- вдосконалення та модернізація обладнання на дільниці з метою покращення ефективності роботи;
- розробка технічної документації, регламентів, інструкцій, чек-листів, навчальних матеріалів для підвищення кваліфікації працівників, дефектовочні відомості, адаптаційні листи тощо;
- планування графіку роботи змін, ППР, ТО;
- впровадження системи 5 S;
- пошук нових постачальників розхідних матеріалів, запасних частин та оснастки;
Навички
- організація роботи персоналу (до 70 осіб);
- пошук людей в команду, проведення співбесід;
- розподіл та контроль завдань і дедлайнів;
- оформлення та подання звітності;
- MS Office, 1С;
- проведення виробничих нарад та інструктажів;
Хобі та інтереси:
-рибалка;
- саморозвиток;
- автомобілі;
- подорожі;

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати