• File

Антон 

HR-менеджер

Age:
34 years
City of residence:
Lviv
Ready to work:
Lviv, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

АНТОН
РОМАНЕЦЬ
HR Generalist | Recruiter |
People Operations

ПРО МЕНЕ
Фахівець із людей та процесів із практичним досвідом у
підборі (End-to-End Recruitment), онбордингу та адаптації
КОНТАКТНА працівників. Понад 4 роки поєднував координацію команд
ІНФОРМАЦІЯ із задачами найму: від первинного скринінгу резюме й
проведення співбесід до проведення навчань і підтримки
[open contact info](look above in the "contact info" section)
клімату в колективі. Прагну розвиватися у сфері HR / Talent
anton.s.romanets@gmail
.com
Acquisition, застосовуючи свій досвід оцінки кандидатів,
[open contact info](look above in the "contact info" section) конфлікт-менеджменту та супроводу співробітників.
on-romanеts
Львів, Україна

ДОСВІД РОБОТИ
ОСВІТА
Freelance / Contract / Self- 2021– 2026

SkillUp Employed
Сертифікований курс Manual QA Junior HR Generalist /
2021 Recruiter

Чернівецький торговельно- - Підбір персоналу (Recruitment): Ведення найму під потреби проєктів —

економічний інститут складання вимог до вакансій, скринінг резюме, проведення інтерв'ю та оцінка soft
skills кандидатів.
Магістр з маркетингу - Онбординг та Адаптація: Розробка та проведення програм входу в посаду для
2010 - 2014 нових співробітників, введення в регламенти та первинне навчання стандартам
комунікації.
Коледж дизайну та екноміки
- HR Operations & People Management: Оптимізація навантаження в команді,
Молодший спеціаліст з обліку проведення 1-on-1 зустрічей, вирішення внутрішніх конфліктів та підтримка
та аудиту атмосфери.
2007 - 2010 - Оцінка та Фідбек: Відстеження адаптаційного періоду нових фахівців, надання
конструктивного зворотного зв'язку та підтримка мотивації.

НАВИЧКИ
2019 - 2021
Vodafone
Full-Cycle Recruitment
Senior Specialist / Peer
Онбординг та
Mentor
адаптація

1-on-1 зустрічі & - Наставництво (Mentorship): Адаптація та менторство нових
Performance співробітників відділу, допомога у засвоєнні корпоративних
Feedback стандартів обслуговування.
Оцінка Soft Skills - Комунікація та Емпатія: Відпрацювання навичок активного
кандидатів слухання, розв'язання складних конфліктних ситуацій та
Retention підтримка високої лояльності клієнтів.
Емпатія,
комунікабельність,
адаптивність

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: