Андрей
Руководитель подразделения по работе с персоналом (C&B, оргменеджмент)
- Employment:
- Full-time.
- Age:
- 49 years
- City:
- Kyiv
Contact information
The job seeker has entered a phone number and email.
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/4773020
Work experience
Руководитель департамента управления персоналом
from 04.2012 to now
(12 years 1 month)
Управляющая компания Группы предприятий, Киев (агро-предприятия (производство, переработка, импорт/экспорт), ж/д логистика, импорт/оптовая торговля, добывающая промышленность, HoReCa, СМИ и др.)
Основные обязанности по группе компаний:
•Операционное руководство HR-департаментом и персоналом HR-вертикали на предприятиях группы;
•Организация и контроль процесса поиска и подбора персонала, выполнение плана подбора, адаптация персонала. Непосредственное участие в подборе персонала на руководящие должности;
•Разработка и внедрение KPI, систем финансовой мотивации персонала, изменений в системы оплаты труда;
•Мониторинг рынка труда и заработных плат, анализ тенденций на рынке труда. Подготовка предложений по пересмотру уровня ЗП и изменения ФОТ;
•Бюджетирование и сопровождение годового ФОТ (ЗП, бонусы и т.д.) и численности персонала;
•Контроль правильности начисления ЗП (все формы);
•Разработка и внедрение HR-процедур/политик, регламентирующих работу с персоналом;
•Формирование/оптимизация структур предприятий группы, участие в оптимизации/реинжиниринге бизнес-процессов предприятий группы;
•Анализ потребности в обучении персонала предприятий группы. Бюджетирование затрат на обучение;
•Организация и контроль кадрового администрирования на предприятиях группы;
•Реализация проекта по внедрению ERP-системы (автоматизация HR-процессов в централизованной системе 1С);
•Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Начальник Управления планирования персонала
from 06.2002 to 04.2012
(9 years 10 months)
ПАО «УКРСИББАНК», Киев (Финансы, банки, страхование)
Основные обязанности:
Компенсации и льготы (C&B)
•Разработка, сопровождение и анализ годового плана численности и ФОТ на персонал;
•Сопровождение процесса изменений/пересмотра заработных плат и вознаграждений;
•Разработка и внедрение системы грейдов (HAY) и схем оплаты;
•Разработка и сопровождение и анализ эффективности систем финансовой мотивации;;
•Отслеживание тенденций на рынке вознаграждений, мониторинг рынка заработных плат/вознаграждений.
Организационный менеджмент:
•Оптимизация организационной структуры, штатного расписания и численности персонала;
•Разработка нормативов численности персонала;
•Реализация и сопровождение проекта «Описание должностей»;
•Реализация проекта по внедрению ERP-системы (автоматизация HR-процессов в SAP);
•Участите в проектах по реинжинирингу бизнес процессов;
•Участите в реализации проекта «Централизация и оптимизация HR процессов».
Education
Донбасская государственная машиностроительная академия
Экономика предприятия, инженер-экономист, Краматорск
Higher, from 1991 to 1997 (5 years 5 months)
Донбасская государственная машиностроительная академия
Автоматизация производственных процессов, инженер, Краматорськ
Higher, from 1991 to 1996 (4 years 8 months)
Additional education and certificates
Основы построения системы базового вознаграждения (системы грейдов) по методологи HAY GROUP (Сертифікат UA 10_018 RSD 004)
2010
Основы оценки должностей (базовый курс) по методологи HAY GROUP (Сертифікат UA 10_018 JED 004)
2010
Управление конфликтами (Сертифікат УК 1238486 – 14012009)
2009
Анализ, описание и оценка должностей по методологи HAY GROUP (Сертифікат PDP 004 JDJE 07)
2008
Knowledge and skills
Language proficiencies
English — average
Additional information
18-летний опыт в области HR и C&B в крупных системных компаниях.
Реализация проектов:
oоптимизация и внедрение новых систем оплаты труда (окладная, сдельно-премиальная, почасовая) в зависимости от потребностей бизнеса;
oразработка KPI и внедрение систем финансовой мотивации;
oгрейдирование, описание должностей, нормирование численности;
oанализ рынка заработных плат, приведение ЗП в соответствие рынку;
oпланирование и бюджетирование ФОТ;
oпрактический опыт в HR-части по открытию и ликвидации бизнесов/ предприятий (комплектация персоналом к открытию, разработка структуры, штатного расписания и систем оплаты труда, сокращение персонала при закрытии);
oвнедрение ERP-систем, автоматизация кадрового учета и расчета ЗП (SAP, 1С);
oреинжиниринг и стандартизация HR бизнес-процессов по предприятиям группы.
Similar candidates
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Kyiv, Boryspil
HRD, HRBP, начальник відділу роботи з персоналом, рекрутингу
Kyiv
Директор з персоналу, керівник відділу HR, рекрутингу
Kyiv
Директор по персоналу, начальник отдела кадров, HR manager
25000 UAH, Kyiv, Lviv
Керівник відділу персоналу, HR-директор
Kyiv, Vinnytsia
,
more 2 cities
Директор юридичного департаменту, відділу, керівник, начальник
Kyiv, Kharkiv