Як правильно вказати зарплату в вакансії?

Вкажіть зарплату, яку реально зможе заробити кандидат.

Що вказати, якщо у вакансії немає фіксованої зарплати

Якщо зарплата складається зі ставки та процента, бонусів чи залежить від кваліфікації кандидата:

  1. У полі «Зарплата» вкажіть середню зарплату за місяць, наприклад, «15000».
  2. У полі «Коментар до зарплати» напишіть, з чого складається вказана сума та який діапазон зарплат можливий у вакансії, наприклад, «Ставка 7 тис. + 3% від обороту + бонус. Разом від 10 до 25 тис.».

Яку зарплату вказувати — з податками чи без

Щоб не розчаровувати шукача на співбесіді: ми радимо вказати зарплату після стягнення податків.

Яку зарплату вказати в вакансії з неповною зайнятістю

Вкажіть приблизну зарплату за місяць, а в полі «Коментар до зарплати» напишіть умови оплати, наприклад, 100 грн/год.

Як бути, якщо ви не можете запропонувати багато

Щоб заощадити час вам та вашому кандидату, радимо вказати чесну зарплату, навіть якщо вона нижча за середню на ринку, а в полі «Опис вакансії» вказати інші переваги роботи у вашій компанії, наприклад «Повний соцпакет», «Робота в центрі міста», «Гнучкий графік», «Розвіз додому» та ін.

Як дізнатися, яку зарплату пропонують інші роботодавці

Дуже просто. Перейдіть у розділ «Статистика зарплат» та знайдіть потрібну посаду.

Чи була ця відповідь корисною для вас?

Не змогли знайти відповідь?

Запитайте у служби підтримки