Що написати в описі вакансії?

Щоб ви знайшли кандидата, який вам підійде, не пошкодуйте часу і опишіть вакансію докладно. Чим більше корисної інформації буде в вакансії — тим краще шукачі зрозуміють, що їх очікує у вашій компанії, і тим більш зваженим буде їхнє бажання працювати з вами.

Вимоги

Щоб ви не витрачали час на резюме, які вам не підходять, напишіть найважливіші вимоги до кандидата, без чого ви не зможете взяти його на роботу:

  • що повинен знати і вміти кандидат;
  • якими особистими якостями володіти;
  • якою освітою володіти, які курси повинен вже пройти.

Наприклад:

  • знання англійської мови на рівні Intermediate;
  • профільна фінансова освіта;
  • досвід керівництва колективом понад 5 осіб;
  • водійські права категорії B;
  • любов і вміння надихати людей.

Пам'ятайте, згідно з ч. 3 ст. 11 Закону України «Про зайнятість населення» у вакансіях заборонено публікувати вимоги до статі, віку та інші дискримінаційні вимоги до кандидатів. Вакансії з такими вимогами можуть бути не допущені до публікації.

Умови роботи

Щоб отримати більше резюме і знайти кращих кандидатів, опишіть всі переваги роботи у вашій компанії та чому краще прийти працювати саме до вас, наприклад:

  • доброзичлива і весела команда;
  • офіційне працевлаштування;
  • робочий день з 9 до 18;
  • сучасний офіс у центрі міста;
  • комфортне сучасне робоче місце;
  • власна кухня і спортзал.

Обов'язки

Щоб отримувати резюме кандидатів, які готові виконувати ваші завдання, опишіть ці завдання докладніше, наприклад:

  • здійснювати 50 вихідних дзвінків на день;
  • розвозити співробітників по правому берегу;
  • керувати будівельними проектами;
  • замовляти витратні матеріали в офіс.

Чи була ця відповідь корисною для вас?

Не змогли знайти відповідь?

Запитайте у служби підтримки