Как работать с откликами?

У каждого резюме есть ряд свойств, они помогают отличать резюме между собой, быстро обрабатывать их и отбирать лучших кандидатов:

  • просмотренное или нет;
  • есть ваш комментарий или нет;
  • если соискатель отправил вам несколько откликов, они группируются вместе;
  • есть вложенный файл или нет;
  • дата получения;
  • рейтинг;
  • если к вакансии был прикреплен тест — количество набранных баллов.

Начинать работу стоит с непросмотренных резюме. Просматривая их, попробуйте разработать свою систему рейтинга, например:

  • 1 звезда — не подходит;
  • 2 звезды — еще подумать;
  • 3 звезды — пригласить на собеседование;
  • 4 и 5 звезд можно оставить для того, чтобы отмечать кандидатов после проведения собеседования.

Все мысли и действия по кандидату, например, первое впечатление по резюме, приглашение на собеседование, впечатление по телефону и т.д. записывайте в комментарий. Потом будет легче вспомнить подробности и сравнить с другими кандидатами.

Обратите внимание, резюме можно сортировать не только по дате поступления, но и по рейтингу. Это удобно, чтобы после обработки быстро найти всех подходящих кандидатов. Если к вакансии был подключен тест, то сортировка может быть и по результатам теста.

Каждое резюме вы также можете скачать в формате Word, распечатать, сделать просмотренным или непросмотренным, а также быстро отправить сообщение его автору и посмотреть историю всех отправленных сообщений.

В откликах на вакансию цвет стрелки слева означает тип последнего отправленного вами сообщения:

  • зеленый — приглашение, положительный ответ;
  • красный — отказ, отрицательный ответ;
  • серый — сообщение с различными вопросами и уточнениями.

Если навести курсор на стрелку, можно посмотреть текст сообщения.

Был ли этот ответ вам полезен?

Не смогли найти ответ? Спросите у службы поддержки!