За вашим запитом «директор з персоналу» в Алушті вакансій поки немає.
Натомість ми підібрали відповідні вакансії до вашого запиту в найближчих до вас населених пунктах. Відгукніться на вакансії, які вас зацікавлять.
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Будівельно-промислова група «NDSK» у зв’язку з розширенням виробничих потужностей та збільшенням штату працівників потрібно —Начальник відділу кадрів Ціль посади: формування кадрової політики, здійснення процесу…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Мінімальні вимоги до позиції Head of HR in Crewing company: 2 роки в позиції, тривалий досвід в HR та Operations відділках крюїнгової компанії, можливість працювати в офісі, досвід аудитів MLC, ISO, клієнтами,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Привіт! Ми — компанія АЛЬФА ЛЮКС, яка є лідером Південного регіону з дистриб’юції будівельних матеріалів. За 16 років діяльності ми отримали довіру українських забудовників та продовжуємо розвивати нові напрямки…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Наша мета — знайти професіонала в human resources, адаптивного, орієнтованого на результат та розвиток, який поділяє наші цінності взаємної довіри, якості та безперервного покращення. У нашій компанії на Вас чекає…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: Освіта — вища Вік — до 45 років Наявність військового або спеціального звання (не нижче «молодший лейтенант») Умови роботи: укладення контракту на 3 5 років; грошове забезпечення згідно стандартам…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Концерну «Міські теплові мережі» на постійну роботу потрібен начальник відділу кадрів. Вимоги: Досвід роботи обов’язковий. Знання та вміння працювати в ERP/Управління персоналом — обов’язково. Знання законодавста…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita»,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Давай знайомитись! Ми, компанія Солар Стальконструкція, яка є лідером в сфері виробництва металоконструкцій та будівництва сонячних електростанцій «під ключ» (ЕРС) будь-якої складності. Маємо три завода з сучасними…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Запрошуємо на роботу HR-керівник Обов’язки Кадрова інспекція у повному обсязі: Документальний супровід прийняття, звільнення та переведення працівників. Ведення обліку відпусток, складання графіку відпусток…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Обов’язки: Ведення кадрового діловодства у повному обсязі (прийоми, переклади, звільнення, надання та облік відпусток, зміна прізвища, дисциплінарні стягнення, оформлення наказів та трудових договорів) (навантаження…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. COMFY — найбільший продавець побутової техніки та електроніки в Україні. Компанія вже понад 10 років працює в омніканальній бізнес-моделі і є гравцем #2 в українському e-commerce. Трохи про COMFY у цифрах: #1…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Запрошуємо на роботу HR — Керівника Обов’язки Кадрова інспекція у повному обсязі: Документальний супровід прийняття, звільнення та переведення працівників. Ведення обліку відпусток, складання графіку відпусток…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Побажання до претендента: Вища освіта (Профільна). Досвід роботи у напрямку HR директор від 5-х років. Практичний досвід у всіх напрямках роботи: успішне закриття різнопланових вакансій на виробничих підприємствах…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вимоги: Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років; Знання останніх змін в трудовому законодавстві; Досвід роботи в медицині буде перевагою; Навички роботи в режимі багатозадачності; Впевнений користувач…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вимоги: вища юридична освіта або досвід роботи від 1-го року; знання трудового законодавства, ведення кадрового обліку та діловодства, формування організаційно-штатної структури та штатного розпису, погодження…