На жаль, вакансію не знайдено
Вакансія була видалена або прихована роботодавцем.
Проте є інші хороші вакансії, які можуть вам підійти.
Руководитель группы контента у Дніпрі
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вимоги: Бажання присвятити себе службі для захисту нашої країни; Висока фізична підготовка та вміння працювати в стресових ситуаціях; Безсудимість та відсутність проблем з законом; Здатність працювати в команді…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія «АТБ-МАРКЕТ» запрошує до своєї команди Начальника відділу розвитку програми лояльності. Основними обов’язками є: Розробка стратегії розвитку, впровадження та забезпечення функціонування програми лояльності…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія «АТБ-МАРКЕТ» запрошує до своєї команди Начальника відділу розвитку програми лояльності. Основними обов’язками є: Розробка стратегії розвитку, впровадження та забезпечення функціонування програми лояльності…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. KIDDISVIT — це компанія з сімейними цінностями, яка була заснована у 1997 році.За 26 років ми стали лідером серед постачальників товарів для дітей в Україні! Наша велика команда налічує вже більше 400 співробітників…
Повна зайнятість. Військова частина А4987 шукає кандидата на посаду начальника сховища зберігання шпк «старший сержант». Обов’язки: Систематичний контроль за зберіганням та веденням документального обліку матеріальних цінностей…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вітаємо Вас, наш кандидат і, сподіваємось, майбутній колега! Ми — компанія Інтерпайп — успішна металургійна корпорація, виробник високоякісної трубної та залізничної продукції. Наше підприємство завжди було і залишається…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. ТОВ «Рітейл-Девелопмент» — інжинирінгова компанія, яка входить до складу Корпорації «АТБ», запрошує на роботу Директора з капітального будівництва / керівника ОКСа. Мета посади: Загальне керівництво веденням будівельних…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном. Ти точно нас…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Ми Торгово-промислова група «ОселяБуд» — Компанія, яка має більш ніж 20-річний досвід роботи на європейському ринку будівельних та оздоблювальних матеріалів. Шукаємо відповідального HR- керівника, який готовий взяти…
Повна зайнятість. Середня спеціальна освіта. Трохи про нас: https://youtu.be/HyQQ8GZlHnQ Вимоги: Базова середня освіта Особи віком від 20 років Досвід роботи бажаний, але не обов’язковий. Розглянемо і без досвіду, але з величезним бажанням освоїти запропоновані…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Якщо маєте досвід: у виробництві нержавіючої сталі бажаний (не обов’язковий); з електродуговими печами; управління на металургійному заводі. Що ми пропонуємо: Перспектива розвитку; Своєчасна виплата…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Агрохолдинг оголошує набір на посаду директора сільськогосподарського підприємства. Вимоги до кандидата: Мати вищу освіту аграрну чи економічну; Мати досвід роботи у виробництві сільськогосподарської продукції…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Привіт, це ATP. Ми є лідерами у ніші чіп-тюнінгу та тюнінгу вихлопу для автомобілів. Є найбільшим тюнінг-центром у Дніпрі та розвиваємо відправку своєї продукції на всю Україну та Європу. І щоб відразу зрозуміти…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. У прогресивну компанію з виготовлення кулінарії запрошуємо Начальника зміни. Надається перевага кандидатам: Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років; Знання основ нормативної бази: технічної документації…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Компанія «СЕЛМ АГРО» шукає відповідального та енергійного Керівника філії для управління відділенням у місті Дніпро. Обов’язки: 1. Керування роботою філії та забезпечення її ефективної діяльності. 2. Організація…