Схожі: Начальник відділу Керівник відділу Начальник охорони Начальник служби безпеки ...
Начальник управления в Дніпропетровській обл.
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Середня спеціальна освіта. Вимоги: Технічна освіта відповідного напрямку (полімерна індустрія, хімічна промисловість, матеріалознавство) 5+ років досвіду в сфері технічного контролю або управління якістю на виробництві Швидке орієнтування…
Знайдіть роботу, яка підходить саме вам
Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
Підібрати вакансіїПовна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Сучасному інноваційному виробничому підприємству з виготовлення металоконструкцій промислового призначення потрібен: Начальник відділу технічного контролю (ВТК) Вимоги: Досвід роботи на аналогічній посаді. Профільна…
- Бронювання
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, пенсіонера. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Підприємство «Татра-Юг» — один з провідних виробників трамвайних вагонів запрошує до нашої команди начальника відділу якості Вимоги: вища технічна освіта, бажано за напрямком машинобудування; досвід роботи…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вакансія: Хімік-аналітик, керівник відділу ВТК Вимоги: Досвід роботи від 2 років у сфері аналітичного контролю хімічної продукції. Вища хімічна освіта. Впевнене володіння методиками аналізу та хімічними дослідженнями…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Бригада «Азов» НГУ шукає фахівців в батальйони та інші підрозділи. Обов’язки: подання заявок з комплектування підрозділів засобами РХБЗ; контроль за виконанням завдань підлеглих підрозділів; ведення військової…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Начальник служби охорони праці (цивільна посада) Посадові обов’язки: Організація та контроль роботи з питань охорони праці на кафедрі військової підготовки; інформувати, надавати рекомендації та роз’яснення…