Схожі: Адміністратор ресторану ...
За вашим запитом «інспектор з персоналу» у Гостомелі вакансій поки немає.
Натомість ми підібрали відповідні вакансії до вашого запиту в найближчих до вас населених пунктах. Відгукніться на вакансії, які вас зацікавлять.
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Благодійний фонд «Твоя опора» — українська гуманітарна організація, яка надає допомогу важкохворим дітям, медичним закладам, дитячим будинкам, притулкам та постраждалим під час війни в Україні людям. Фонд працює,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. ПРИВІТ! Ми — всеукраїнська мережа супермаркетів «ЕКО маркет», яка була заснована ще в 2002 році. На даний момент наша мережа налічує понад 90 магазинів та більш ніж 2 500 співробітників. Запрошуємо у нашу команду…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Доброго дня шановний претендент!Ми — Агентство нерухомості Квартали, займаємося орендою та продажем квартир по місту Київ. При відкритті нової філії, нам потрібен спеціаліст, який зможе шукати та запрошувати на співбесіду…
Повна зайнятість. Ми Агентство нерухомості «Квартали», на ринку Києва вже понад 5 роки, створювалися на базі міжнародної компанії. Ми займаємось усіма видами угод на ринку нерухомості. Основний вектор розвитку-продаж та оренда житлової…
Повна зайнятість. Менеджер з обробки заявок (рекрутер) Основна ціль вакансії: відбір спеціалістів у 3-тю окрему штурмову бригаду — підрозділів Збройних сил України, сформований 9 березня 2022 року на базі підрозділу територіальної…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Шукаємо у нашу команду Рекрутера. Наш кандидат — людина високих вібрацій, яка розділить цінності Компанії. Вимоги: досвід в області рекрутингу або людських ресурсів, розуміння трендів та особливостей ринку праці…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Обов’язки: Планування та здійснення процесу підбору персоналу з різних джерел: резюме, соціальні мережі, професійні мережі тощо; Проведення співбесід та інтерв'ю з кандидатами для визначення їх здібностей, досвіду…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вакансія: Фахівець у Бучанську філію Київського обласного центру зайнятості Місце роботи: Софіївська Борщагівка Обов’язки: Проведення індивідуальних консультацій для роботодавців та шукачів роботи Аналіз ринку…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. ТОВ ЕРІДОН БУД запрошує до своєї команди спеціаліста на посаду «менеджер по роботі з персоналом (кадровий облік та рекрутинг)» Обов’язки: ведення кадрового обліку Компанії відповідно до законодавства (штат близько…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Досвід роботи від 1 року. SunOne — одна із провідних компаній по наданню виробничого та логістичного персоналу в Україні, Угорщині, Чехії, Польщі. Через інтенсивний розвиток проекту, ми шукаємо надійну людину, а саме адміністратора, який…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Мережа ресторанів «Пузата хата» — кулінарна візитівка України, компанія національного масштабу зі щирою українською душею. Впродовж 20 років ми дбаємо про поширення найсмачніших традицій української кухні серед…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Запрошуємо до нашої дружньої команди людину яка готова нам допомагати в пошуку працівників. Ми — це транспортна компанія, яка займається доставкою продуктів харчування більше 10 років автомобілями від 1,5 — 20 т…
Повна зайнятість. Середня спеціальна освіта. Давайте знайомитись! Ми успішно розвиваємось з 2002 року. Драйв — наш стиль життя, який народжує натхнення. Ми вдосконалюємось та вдосконалюємо, адже якість середовища навколо залежить від наших змін. Втілення інновацій…
Повна зайнятість. «ІНВАЙТ» національна facility-компанія, яка стабільно та впевнено працює на ринку виробничо-господарського аутсорсингу, пропонуючи комплексні рішення у напрямках: клінінг, озеленення, технічне обслуговування інженерних…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: Вища освіта. Досвід роботи від 2х років Умови роботи: Робота в офісі, або дистанційно. Додаткова бонусна оплата Обов’язки: Пошук та підбір персоналу. Проведення співбесід. Створення резерву працівників