Схожі: Рекрутер HR-менеджер Менеджер з персоналу Інспектор відділу кадрів Кадровик Обліковець ...
На жаль, вакансію не знайдено
Вакансія була видалена або прихована роботодавцем.
Проте є інші хороші вакансії, які можуть вам підійти.
Інспектор з персоналу у Києві
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Обов’язки: Пошук, привертання та відбір кандидатів для вакансій в компанії. Проведення співбесід та оцінка професійних та особистих якостей кандидатів. Розробка та впровадження стратегій привертання талантів,…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Ми шукаємо «Асистента HR-відділу», який долучиться до нашої команди для забезпечення ефективного процесу найму. Ви будете відповідальні за всі аспекти управління персоналом, включаючи найм, підтримку кадрових процесів,…
Повна зайнятість. Вища освіта. Українська ІТ-компанія Nova Digital, що входить в групу компанійNOVA — це потужний виробник веб-додатків та програмного забезпечення для архітектур будь-якої складності та навантаженості на них. Ми створюємо, обслуговуємо…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю, ветерана. Досвід роботи від 1 року. Незакінчена вища освіта. Обов’язки та функціонал: Активний пошук та залучення персоналу; Написання вакансій у відповідності вимогам Компанії та розміщення на відповідних ресурсах; Робота із сайтами та інтернет ресурсами з пошуку…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Ми компанія «Royal Standard Group» — українська фінансова компанія, яка займається кредитуванням фізичних осіб під заставу авто та нерухомості. У звязку з розширенням команди компанії шукаємо Рекрутера для роботи…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Вакансія: Асистент HR-відділу Місце роботи: Київ Обов’язки:** Проведення підбору кандидатів: розміщення вакансій, відбір резюме, організація співбесід. Ведення документації по кадровому обліку. Підтримка…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія «Центр А-Трейд», що спеціалізується на сервісному обслуговуванні офісів (продаж канцелярських товарів, офісного паперу, господарчих товарів, має власний імпорт) у пошукахвисококласного спеціаліста з розвитку…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Technomatix — продуктова IT компанія, яка з 2003 року розробляє навчальне ПЗ для своїх клієнтів. Наша спеціалізація — розробка та впровадження програмного забезпечення для автоматизації HR, управління знаннями та талантами,…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Вимоги: Високий рівень комунікаційних навичок та емпатії. Знання методик та інструментів підбору персоналу. Розуміння принципів та практик управління персоналом. Відмінні організаторські здібності та увага…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вимоги Досвід роботи від 1-го року у підборі персоналу; Досвід закриття робочих вакансій, лінійного персоналу та С-level позицій; Володіння та успішне використання сучасних методів та інструментів підбору…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, пенсіонера. Досвід роботи від 1 року. Холдингова компанія «Cosmo multimall» є одним з провідних гравців в своїй галузі. З метою оптимізації військового обліку компанії, ми шукаємо кваліфікованого «Інспектора з кадрів (військовий облік)» у місті Київ…
Повна зайнятість. Компанія «Водовір» у місті Київ шукає кваліфікованого HR-спеціаліста. рекрутера в свою команду. Ми є провідною компанією у сфері повірки лічильників води та тепла по Україні і пропонуємо високий рівень професійного…
Неповна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, ветерана, пенсіонера. Досвід роботи від 5 років. Вакансія: Інспектор відділу кадрів Місце роботи: Київ, Біла Церква Режим роботи: робота за сумісництвом, неповна зайнятість. Орієнтовний час зайнятості — 2 3 дні/тиждень. Регулярні командировки в м.Біла Церква.…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, ветерана, пенсіонера. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Обов’язки: Забезпечення організації проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад державної служби в Держпродспоживслужбі та перевірки достовірності відомостей щодо застосування…