Заступник керівника департаменту персоналу у Києві
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Привіт, шановний кандидат! Мене звати Symbol, я найбільша роздрібна компанія, що понад 25 років представляє на ринку України магазини одягу, взуття та аксесуарів відомих luxury брендів для жінок, чоловіків та дітей…
Знайдіть роботу, яка підходить саме вам
Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Retail Group — провідний торговельний холдинг України з 25-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес». У складі холдингу 59 магазинів загальною площею понад 160 000…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Ми в «Сільпо» віримо, що сильна команда — це не випадковість, а результат системної роботи, турботи про людей і щирого лідерства. Саме тому ми шукаємо Заступника HRD у регіоні Центр — лідера, який не просто керує…
- Вище за середню
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Компанія Autostrada — лідер інфраструктурного будівництва України. Наші співробітники працюють на найкращому обладнанні світових виробників, офіційно працевлаштовані, мають гідні зарплати та премії. Люди — найбільша…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вакансія передбачає службу в 12-му окремому загоні спеціального призначення. Основні операції загону: аеророзвідка та ураження різними типами БпЛА; РЕБ/РЕР. Підрозділ проводить операції на всіх напрямках.…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Ми шукаємо досвідченого та відповідального Начальника Відділу Кадрів, який візьме на себе повну відповідальність за ведення кадрового діловодства в нашій компанії. Якщо ви володієте глибокими знаннями трудового…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Промисловий холдинг запрошує до співпраці Керівника напрямку навчання та розвитку персоналу Основні вимоги: Повна вища освіта Досвід роботи на посадах Керівника підрозділу або Провідного спеціаліста з навчання,…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Велика українська бізнес-група з динамічним портфелем інвестицій у стратегічних галузях шукає Керівника відділу по роботі з персоналом, який допоможе зміцнити команду та систематизувати HR-процеси компанії. Ця роль…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Привіт! Ми — компанія Володар-Роз, ТОВ, яка надає транспортні послуги в Києві та прагне розвиватися разом із надійною командою. Якщо хочеш взяти на себе відповідальність за організацію кадрової роботи в компанії…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Ви нам підходите якщо: маєте навички у відповідній сфері більше 5 років; маєте навички усного спілкування, ділового листування та роботи з великими обсягами інформації; вмієте працювати самостійно та в команді;…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер в Україні, лідер e-commerce та місце, де створюють найкращі пропозиції для мільйонів покупців. Наш комерційний департамент постійно зростає, і зараз ми шукаємо HR Generalist,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. АЛТ Україна — провідна компанія, що спеціалізується в галузі постачання лабораторного та медичного обладнання світових брендів Ми шукаємо фахівця, який розділить з нами турботу про людей, духовні цінності та стане…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. EvoPlay — найбільша екосистема продуктових проєктів, які пропонують комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Ми співпрацюємо з висококонкурентними ринками по всьому світу і щодня шукаємо нові можливості…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. EvoPlay — найбільша екосистема продуктових проєктів, які пропонують комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Ми співпрацюємо з висококонкурентними ринками по всьому світу і щодня шукаємо нові можливості…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Обов’язки: Розробка та реалізація програм адаптації нових працівників; Проведення вихідних інтерв'ю та аналіз причин плинності кадрів; Організація і модерування зустрічей між відділами або співробітниками…