Схожі: Начальник відділу кадрів Начальник відділу Керівник відділу Заступник начальника відділу ...
Начальник отдела персонала у Києві
- Гаряча
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми «Avto Master», є дружньою командою та сім'єю, яка потребує — Директора з персоналу, який буде допомагати нам змінюватись на краще та впроваджувати ефективні HR-процеси. Ми доручимо Вам: Амбітний виклик-побудова…
Знайдіть роботу, яка підходить саме вам
Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
Повна зайнятість. Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду,…
- Вище за середню
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. #HRD #Kyiv #велика роздрібна мережа маркетів, є бронювання Задачі: Формування та розвиток корпоративноїкультури компанії. Побудова ефективної системирекрутингу: від визначення потреби до адаптації персоналу…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. ТАС Агро — провідний агрохолдинг з понад 15-річним досвідом, який обробляє понад 80 тис. га землі. Ми — команда з понад 1 500 працівників та співпрацюємо з близько 25 тис. пайовиків. Наші основні напрямки — рослинництво,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. «Мі маркет» — один із сучасних форматів роздрібної торгівлі компанії «НОВУС Україна», що пропонує зручний сервіс та якісний асортимент поруч з домом. Запрошуємо приєднатися до нашої команди на посаду Регіонального…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми є дружньою командою та сім'єю, яка потребує душі нашої компанії — Директора з персоналу, який буде допомагати нам змінюватись на краще та впроваджувати ефективні HR-процеси в компанії. Ми шукаємо амбіційну, творчу,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. М24 — спеціалізовані центри діагностики з міжнародними стандартами якості, передовими технологіями та командою професіоналів. Ми розширюємо нашу команду та запрошуємо на роботу Начальника відділу кадрів Радо поспілкуємось…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Незакінчена вища освіта. Привіт! компанія AGTPlus — це сучасна та амбітна компанія, що спеціалізується на виробництві меблевої та будівельної продукції. Завдяки інноваційному підходу, багаторічному досвіду та високим стандартам якості ми займаємо…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. INTERTOP Ukraine — лідер українського fashion-ритейлу з 30-річною історією. Під нашим управлінням — 14 роздрібних мереж мульти- та монобрендових магазинів, зокрема: INTERTOP, Ecco, Geox, Timberland, Skechers, Marc…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Ми шукаємо досвідченого та відповідального Начальника Відділу Кадрів, який візьме на себе повну відповідальність за ведення кадрового діловодства в нашій компанії. Якщо ви володієте глибокими знаннями трудового…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Ми шукаємо досвідченого та ініціативного фахівця, який має глибокі знання трудового законодавства та практичний досвід організації кадрових процесів. Зони відповідальності: Координація та контроль роботи спеціалістів…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. HR Director / HRD Компанія DLM — одна з лідерів у сфері роздрібної торгівлі меблями, понад 30 салонів по Україні, 20+ років на ринку. Масштаб: 150+ співробітників. Три напрями бізнесу: меблеві салони, меблевий…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Nota Group — це команда експертів, яка допомагає бізнесу зосередитися на головному. Ми надаємо повний спектр аутсорсингових послуг у сфері юридичного супроводу, фінансів, кадрового обліку та HR, працюючи з клієнтами…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Мережа піцерій Station Pizza шукає амбітну та цілеспрямовану людину на позицію HRD Кого ми шукаємо: Лідера напрямку HR та рекрутингу, людину яка зможе шукати сильні кадри та допомагати їм розвиватися у компанії…