Повна зайнятість, неповна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
Вимоги: Вища освіта. Досвід роботи на позиції інспектора відділу кадрів чи менеджера з персоналу — від 2 років на підприємстві зі штатом 50+ співробітників. Знання законодавства: впевнене орієнтування в трудовому…