Повна зайнятість, неповна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
Вимоги: Досвід роботи в HR або підборі персоналу (бажано 1+ рік). Стресостійкість та вміння вирішувати конфліктні ситуації. Організаційні навички та здатність планувати заходи для команди. Базові навички…