Схожі: Рекрутер HR-менеджер Менеджер з персоналу Інспектор відділу кадрів Кадровик Військовослужбовець Обліковець ...
Асистент hr-відділу для дистанційної роботи
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Привіт! Ми команда Win-Win Recruiting, що спеціалізується на рекрутації Non-tech спеціалістів, і зараз ми шукаємо для нашого партнера Рекрутера у звʼязку із формування команди на молодому міжнародному проекті.…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю. Рекрутер (віддалено) Пошук людей для роботи за кордоном (Європа) Вітаємо! Втомилися прокидатися за будильником і їхати на інший кінець міста в переповненому транспорті та погану погоду? Тоді наша вакансія саме…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7−16 років та університет GoIT Neoversity,…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Ми у пошуку співробітників для компанії Pokrov International a.s. — кадрове агентство, що спеціалізується на підборі працівників для заводів, складів і виробничих підприємств по всій Чехії. Компанія допомагає кандидатам…
Повна зайнятість. Рекрутер 427-й окремий полк безпілотних систем «РАРОГ» займає гідне місце серед всіх «літаючих» підрозділів Збройних Сил України Підрозділ постійно розвивається, показує хороші результати на фронті. Саме тому ми масштабуємося…
Повна зайнятість. Компанія Devabit запрошує до команди Junior Recruiter зі знанням французької мови для підтримки процесів пошуку перекладачів на локалізаційні проекти. Дана позиція передбачає роботу з повним циклом рекрутингу початкового…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. An American logistics company operating in the U.S. transportation market is announcing a vacancy for an HR recruiter with proficiency in English. Requirements: Excellent written and verbal communication skills;…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Ми — мережа ресторанів і доставок «Япіко». Ми віримо у те, що досягти справжнього успіху можна лише у справі, яку ти любиш. Тож, щоб разом досягати великих результатів, шукаємо у нашу команду талановитого, пристрасного…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Join a global team and grow your career in recruitment and operations while working remotely on California time! Remote — Eastern Europe | Full-time, 8:00—17:00 Pacific Time (PST) We offer: Fully remote work…
Повна зайнятість. Мене звуть Карина, я керівник відділу рекрутингу AVS — сервісу експертної підтримки бухгалтера. Наша місія: робимо бухгалтера впевненішим, а його життя — кращим. Ми стрімко зростаємо, тому шукаємо в команду рекрутера…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. SENS Agency — займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах. Наші досягнення говорять самі за себе: 150+ бренд та комунікаційних…
Повна зайнятість. 3-хвилинне відео про цю вакансію: https://youtu.be/geVnHay1jzo Координація роботи віддалених помічників рекрутерів. Всьому навчимо на експертному рівні. Графік 9:00—18:00 (пн-пт). Гарантована ставка 25000 грн, виплати…
Повна зайнятість. Вища освіта. Друзі, анонсуємо нову позицію, яка відкрилася у наших партнерів. Міжнародна компанія яка є лідером у виробництві продуктів харчування у пошуках Фахівця кадрового адміністрування зі знанням грецької та англійської…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Хто ми: BaliLovers Estate — міжнародна компанія, що спеціалізується на підборі та продажу інвестиційної нерухомості на Балі. Ми активно зростаємо, формуємо сильну команду та високо цінуємо професіоналізм, самостійність…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Шукаємо IT Recruiter-а до нашої команди! Ця позиція — про побудову ефективного, гнучкого та якісного рекрутингового процесу, який не лише відповідає динамічним потребам бізнесу, а й сприяє зміцненню HR-бренду компанії…