27 вакансій для запиту:
у Тернополі
Шукати натомість:
������������������������
Повна зайнятість. Мережа магазинів СМ маркет запрошуємо інспектора з кадрів. Основні вимоги: Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді — вітається; Впевнений користувач MS Office (Ехcel, Word) Знання методів пошуку персоналу…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, ветерана, пенсіонера. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Запрошуємо у свою команду Фахівця з охорони праці / помічника інженера з ОПОбов’язки: Вивчення умов праці на робочих місцях, підготовка та внесення пропозицій щодо розроблення і впровадження більш досконалих…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Flambir — польсько-українська компанія, що надає послуги легального працевлаштування в Польщі, як для людей без досвіду, так і для спеціалістів технічних професій. Ми амбіційна команда, що швидко розвивається, ми не розуміємо…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Якщо Ви: Безмежно любите дітей і готові присвятити їм своє життя Безмежно любите дітей і готові присвятити їм своє життя Інноватор та творча особистість, яка постійно шукає нестандартний підхід до освіти…
Повна зайнятість. Також готові взяти ветерана, пенсіонера. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. 229-й — вже злагоджений батальйон, який пройшов весь хаос перших днів війни, та має бойовий досвід. Досвідчені командири, та бійці з якими не страшно йти до розвідки. Велика сім'я — в якій приймуть, підтримають,…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Вища освіта. Вимоги: вища освіта (бажано); знання програми Excel, 1С (бажано); орієнтація на результат; вміння організовувати діяльність; уважність до деталей. Умови роботи: основний графік роботи, офіційне…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Запрошуємо до нашої дружньої команди менеджера з персоналу. Обов’язки: Пошук та підбір персоналу: активна участь в закритті вакансій лінійних працівників, робітників складу, офісу; Проведення співбесід з кандидатами;…
Повна зайнятість, неповна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Усе найкраще в житті починається з мрій! «Країна мрій» — мережа найбільших та найсучасніших дитячих розважальних центрів в Україні, основною місією якої є — «Щасливі діти — успішна країна». Наше основне завдання —…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Досвід роботи від 1 року. Маєш досвід роботи у сфері рекрутингу чи знаєш польську мову, або ж працював/ла в Польщі? Зростай професійно разом з командою ОТТО Work Force — лідера в сфері послуг з працевлаштування в Європі! Займай посаду рекрутера…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Досвід роботи від 1 року. Незакінчена вища освіта. Компанія Perfect Al відкриває вакансію HR Менеджер Місце роботи: Тернопіль, вул. Крушельницької 1в Графік роботи: понеділок-п'ятниця з 9:00 — 18:00 Зарплата: 15 000 — 23 000 грн/місяць (ставка + % за нових працівників)…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: Досвід роботи інспектором з кадрів принаймні 1 2 роки; Добре знання нормативної бази; Знання законодавства з питань бухгалтерського обліку та трудового законадавства; Впевнене користування 1С УТП,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Вища освіта. Вимоги: бажано вища освіта, володіння ПК (програми MS Office), аналітичні здібності, уважність до деталей. Умови роботи: гнучкий основний графік роботи, офіційне працевлаштування і прозора система нарахування…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вакансія: Начальник відділу по роботі з персоналом Компанія «Грошик, ТОВ», що спеціалізується на виробництві харчової продукції, шукає кандидата на посаду начальника відділу по роботі з персоналом. Ми запрошуємо…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. HR-менеджер буде відповідальний за здійснення процесу найму та утримання персоналу. Основні обов’язки: розробка та виконання стратегії залучення та підтримки персоналу; ведення рекрутингової діяльності: розміщення…