у Житомирі
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вакансія: Менеджер по персоналу Ми, компанія «Фактор-Сервіс, ПП», шукаємо в команду відповідального та енергійного Менеджера по персоналу з досвідом роботи від 1 року. Обов’язки: Проведення відбору та найму персоналу…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. В популярній мережі українських меблевих салонів DLM відкрита вакансія бухгалтер. DLM —це успішна мережа мультибрендових салонів, яка працює на ринку з 2004 року. Компанія DLM зараз в пошуку бухгалтера, який стане…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія «DLM» шукає енергійного та мотивованого Менеджера з персоналу. Ми є провідними українськими меблевими мережами з багаторічним досвідом на ринку. Основні обов’язки: Пошук та підбір персоналу; Проводити…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Незакінчена вища освіта. Група компаній «Полісся Моторс» у пошуках менеджера з персоналу — активної та цілеспрямованої людини, позитивного гравця сильної команди! ГК здійснює реалізацію автомобілів всесвітньо відомих брендів Ford, Mitsubishi,…
Повна зайнятість. Також готові взяти ветерана. Досвід роботи від 1 року. 115 окремий батальйон 110 окремої бригади Сил територіальної оборони Збройних Сил України у складі Регіонального управління «Схід», який брав участь у забезпеченні оборони Запорізької та Донецької областей та надалі…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Умови праці: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії згідно КЗпП України; графік роботи 5/2 (пн-пт 09:00—18:00). Обов’язки: проведення вступних, планових, позапланових інструктажів працівників з охорони…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Умови праці: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії згідно КЗпП України; графік роботи 5/2 (пн-пт 09:00—18:00). Обов’язки: проведення вступних, планових, позапланових інструктажів працівників з охорони…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія «Обербетон» — один із найбільших вітчизняних виробників залізобетонних конструкцій, оголошує конкурс на заміщення вакансії: HR-МЕНЕДЖЕР Необхідні навички: Вища освіта; Досвід роботи у сфері HR від 2…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. ТОВ «Золотий коровай» лідер в галузі виробництва та продажу хлібобулочний виробів. Оголошуємо конкурс на вакансію Керівник відділу з роботі з персоналом Вимоги: досвід роботи за фахом від 3 років Умови роботи:…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія Мебліторг запрошує на постійну роботу менеджера по персоналу Заробітна плата за домовленістю!!! Вимоги: Досвід в області рекрутингу або людських ресурсів, розуміння трендів та особливостей ринку праці…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю, ветерана. Досвід роботи від 1 року. Вакансія: Менеджер по персоналу (HR) Мережа пекарень «Ваш Лаваш» запрошує приєднатися до нашої команди на посаду Менеджера по персоналу. Шукаємо нового колегу у м.Львів і в м.Житомир, у кожному з міст є наявність…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Приєднуйся до команди провідної аптечної мережі «Аптека 9 1 1»! Ми об'єднуємо понад 1600 аптек у більш ніж 490 населених пунктах країни. Запрошуємо фахівців на посаду Менеджер з персоналу у м. Житомир Телефонуйте,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді зі штатом від 500 чол., бажано на виробничому підприємстві знання КЗпП України вільне володіння: 1С, Медок, Ехсеl та ін. відмінні комунікативні навички та організаторські…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Національна мережа аптек «Подорожник», що налічує більше 1800 аптек, запрошує до співпраці Бізнес-тренера у м. Житомир. Вимоги: Енергійність та високий рівень мотивації Готовність до вивчення нової інформації…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Салтівський м’ясокомбінат — один із високотехнологічних та потужних виробників ковбасних та м’ясних делікатесів в Україні. Наші цінності: це якість за найкращою ціною, довіра покупців та розвиток співробітників…