Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
- 30 000 – 50 000 грн, Бонус від KPI
-
Україночка, ТМ
Роздрібна торгівля; 250–1000 співробітників - Житомир
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- MS Excel
- Ведення CRM
- Користувач ПК
- Google Docs
- Знання законодавства України
- Знання трудового законодавства
- Відповідальність
- Управління персоналом
- Організованість
- Комунікабельність
- Стресостійкість
- Діловодство
- Підбір персоналу
- Навчання персоналу
- Кадрове діловодство
- Робота із запереченнями
- Робота з людьми
- Уміння працювати в режимі багатозадачності
- Ініціативність
- Розробка мотиваційних профілів
- Орієнтація на результат
- Проведення співбесід
- Оцінка персоналу
- Емпатійність
- Проактивність
- Підбір виробничого персоналу
- Знання психології
- Масовий рекрутинг
- Сорсинг
- Оцінка кандидатів
Опис вакансії
Ми сучасне підприємство з виробництва м’ясної продукції, яке динамічно розвивається та орієнтується на високу якість, натуральність і дотримання технологічних стандартів.
Вимоги:
- Вища освіта (управління персоналом, психологія, менеджмент, економіка)
- Досвід роботи HR-менеджером від 2 років (бажано у виробничих компаніях)
- Практичний досвід у підборі персоналу різних рівнів (робітничі спеціальності, ІТР, керівники)
- Знання сучасних методів рекрутингу та оцінки кандидатів (інтерв'ю, кейси, компетенційний підхід)
- Досвід ведення повного циклу підбору персоналу (від заявки до виходу кандидата)
- Розуміння процесів адаптації, навчання та розвитку персоналу
- Знання основ кадрового діловодства та трудового законодавства України
- Досвід формування та впровадження HR-процесів (адаптація, оцінка, мотивація, утримання персоналу)
- Навички роботи з HR-аналітикою (плинність, закриття вакансій, ефективність підбору)
- Впевнений користувач ПК (Excel, Google Docs, HRM/CRM-системи, сайти пошуку роботи)
Умови роботи:
- Конкурентну заробітну плату
- Стабільну роботу в надійній компанії
- Можливість професійного розвитку
- Дружній колектив
- Комфортні умови праці
Ключові навички:
- Рекрутинг і сорсинг кандидатів
- Проведення співбесід та оцінка кандидатів
- Побудова HR-процесів
- Комунікація з керівниками підрозділів
- Робота з запереченнями кандидатів
- Формування HR-бренду компанії
Особисті якості:
- Високі комунікативні навички
- Організованість та відповідальність
- Емпатія та вміння працювати з людьми
- Стресостійкість та багатозадачність
- Ініціативність і проактивність
- Орієнтація на результат
Буде перевагою:
- Досвід роботи у виробничій або харчовій компанії
- Досвід масового підбору персоналу
- Знання інструментів оцінки персоналу (тести, асесмент-центри)
- Досвід впровадження корпоративної культури та програм залученості
- Навички роботи з соціальними мережами для рекрутингу
Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме, для уточнення деталей та запису на співбесіду звертайтеся
за телефоном
Схожі вакансії
-
Рекрутер
25 000 – 32 500 грн, ЕкономКлас, мережа магазинів, Житомир -
Супервайзер кол-центру, HR-менеджер
19 000 – 26 000 грн, Денисюк О.М., ФОП, Житомир -
Менеджер з листування, ресерчер, рекрутер
Моргун-Джанполат К.Ю., ФОП, Житомир -
Менеджер з персоналу (з навчанням)
25 000 – 40 000 грн, Best Help, Житомир -
Рекрутер
20 000 – 30 000 грн, Власна Ферма, мережа фірмових магазинів, Житомир