Схожі: Офіс-менеджер Помічник керівника Секретар Асистент керівника Менеджер з розвитку Адміністратор офісу ...
На жаль, вакансію не знайдено
Вакансія була видалена або прихована роботодавцем. Проте є інші хороші вакансії, які можуть вам підійти.
Бізнес-тренер у Дніпрі
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. В зв’язку з розширенням компанії, запрошуємо Менеджера з навчання та розвитку персоналу Обов’язки: організація та проведення тренінгів: (управлінські, ефективні комунікації, базовий менеджмент); організація…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Корпорація «АТБ» — об'єднання великих українських компаній, що здійснюють свою діяльність в таких сферах, як управління активами, роздрібна торгівля, виробництво і продаж продуктів харчування, логістична інфраструктура…
Повна зайнятість. EMM — національний лідер у виробництві ортопедичних матраців. Ми вже понад 19 років працюємо на ринку, створюючи продукцію, яка задає стандарти якості та комфорту для сну. Виробничі площі складають понад 45 000…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. ORTOMEDICA — це команда, що об'єднує сильних фахівців та активно зростає разом із ринком медичних і ортопедичних рішень. Ми маємо значний досвід, сучасний підхід та впроваджуємо інновації, які допомагають нашим…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Створіть разом з нами Академію AROMABAR Ми створюємо новий формат знайомства з парфумерією: простір, де можна відкрити для себе аромат, придбати повнорозмірний флакон або розпив, отримати професійну консультацію…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Менеджер з навчання лінійного персоналу IQ PIZZA та Перша Пекарня Твого Міста шукають людину, яка допоможе побудувати сильну систему навчання для лінійного персоналу по всій Україні. Якщо ви вмієте навчати, систематизувати…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Найбільша національна роздрібна мережа України АТБ-Маркет запрошує до команди L&D Specialist (Фахівця з навчання та розвитку персоналу), який відповідатиме за розвиток компетенцій працівників торговельної мережі…