Менеджер з навчання персоналу

В зв’язку з розширенням компанії, запрошуємо Менеджера з навчання та розвитку персоналу 🧐📖

Обов’язки:

• організація та проведення тренінгів: (управлінські, ефективні комунікації, базовий менеджмент);
• організація та контроль процеса наставництва;
• пошук та організація стороннього навчання (від партнерів, тощо);
• розробка індивідуальних планів розвитку співробітників;

• оцінка ефективності навчання в компанії;
• контроль якості навчання;
• ведення обліку навчання та підготовка звітності.

Кого ми запрошуємо:

• вища освіта;
• досвід у навчанні/розвитку персоналу — від 2 років;
• досвід роботи у виробничих компаніях (будівництво, промисловість, інфраструктурна галузь) — буде перевагою;
• вміння проводити публічні виступи та презентації, тренінги, семінари;
• знання моделей оцінки ефективності навчання;
• розвинені комунікативні та організаторські навички;
• грамотне усне та письмове мовлення;
• вміння працювати з людьми, а не просто давати інформацію.

Умови роботи :

• конкурентна заробітна плата;
• винагороди за успішні рекомендації професіоналів у команду;
• медичну підтримку після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• постійний розвиток та розширення експертизи;
• безпека співробітників в пріоритеті, тому маємо облаштоване укриття;
• робота у соціально відповідальній компанії, яка фокусується на відбудові України.

З нами простір для реалізації твоїх професійних талантів безмежний!