• Зараз переглядають 3 шукача
Foodalliance, виробничо-дистрибуційна компанія

Керівник відділу продажу

  • Ведення бухгалтерського обліку
  • Відповідальність
  • Активність
  • Ведення CRM
  • Підбір персоналу
  • Навчання персоналу
  • Управління відділом продажу
  • Конкурентний аналіз
  • Аналіз цільової аудиторії
  • Активний продаж
  • Продаж
  • Організація логістики
  • Розробка мотиваційних профілів
  • Управління підприємством
  • Продаж B2B
  • Управління продажем
  • Навчання команди
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Чекаємо в команду КЕРІВНИКА ВІДДІЛУ ПРОДАЖІВ, який розуміє харчовий ринок В2В сировини та інгредієнтів, який готовий брати активну участь у продажах, показувати приклад на власних продажах, є можливості для професійного зростання.

«FOODALLIANCE» спеціалізується на розробці та виробництві функціональних рішень сухих харчових сумішей для м’ясної, хлібобулочної, кондитерської, молочної, борошномельної, олійно-жирової та рибної продукції, для виробників напівфабрикатів, снеків та фасувальних компаній. Наш сайт http://nikofood.com.ua/ua

ВАЖЛИВО. Спілкування із власником. Будь ласка відправляйте ваше резюме на вайбер вацап телеграм тілько після ознаемленя з вимогами компаніі прі зацікавленості.

Продуктовий портфель «FOODALLIANCE»:

  • Сухий знежирений молочний продукт
  • Сухий незбираний молочний продукт
  • Яєчний порошок, Альбумін
  • Пшеничний білок глютен, клейковина
  • Соєвий білок
  • Хлібні Поліпшувачі асортимент:
  • Хлібні Поліпшувачі від усіх видів плісняви
  • Суха Картопляна начинка, Суха шпинатна начинка
  • Розсільні препарати для делікатесної групи продукції, для птахів, для жирних типів м’яса: свинина, яловичина
  • Функціональні суміші згущення, емульгування, стабілізуюча функція фаршу, кольору, об'єму, щільності, РН, препарати для ін'єктажу.

Основні обов’язки:

Стратегічні: позиціонування на ринку, план продажів, бюджет і плани дій для досягнення планів продажів через: роботу з продуктовим портфелем, розвитком цільової аудиторії, аналіз конкурентів, цінова політика, розвиток каналів збуту.

Оперативні: Управлінські якості, постійний контроль ефективності, кількості та якості роботи команди для здійснення всіх планових показників.

Процесні: власні продажі, організація та робота за бізнес-процесами всієї команди для здійснення всіх планових показників.

Кадрові: підбір і навчання команди — торгового персоналу.

Досвід та навички:

  • Знання програм СRM-систем
  • Досвід управління відділом продажів у сфері торгівлі В2В
  • Знання ринку харчової промисловості бажано:
    • Хлібопекарської промисловості
    • Кондитерської промисловості
    • М’ясопереробної галузі
    • Фасування спецій і кулінарних добавок
  • Системність у роботі
  • Досвід управління торговим підприємством
  • Розуміння психології працівників
  • Досвід в розробці мотивації персоналу
  • Знання норм бухгалтерського обліку, зберігання та логістики
  • Ініціатива в зміні мотивації і досягненні встановлених планів
  • Особистий приклад в продажах
  • Вирішення конфліктиних ситуацій з клієнтами

Що ми пропонуємо:

  • Індивідуальна мотивація — Ставка 30 000 (обовязковий перелік дій на кожен день, спилкування с потенційнимі кліентамі 20−30контактів, вивченя проблематікі) + % від продажів + мотивація за KPI + додаткові бонуси за відповідальність (можливість складати мотівацію для себе згідно логікі продажів та порядком цифр прібутку)
  • Навчання та тренінги
  • Кар'єрне зростання
  • Працевлаштування згідно з КЗпП
  • П’ятиденний робочий тиждень
  • Графік роботи з 9:00 до 18:00
  • Оплачувана відпустка
  • Дистанційна робота з будь-якої точки.
  • Гнучкий графік за умови виконання завдань і планів продажів

Резюме відправляйте у Vaiber WhatsApp

Чекаємо на Вас у нашій команді!


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат