Схожі: Начальник відділу кадрів HR-керівник HRD Керівник відділу персоналу Керівник відділу кадрів Начальник відділу персоналу ...
На жаль, вакансію не знайдено
Вакансія була видалена або прихована роботодавцем. Проте є інші хороші вакансії, які можуть вам підійти.
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo. Я шукаю HR-директора в нашу групу компаній, що вже понад 15 років робить людей щасливішими: bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим…
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Керівник адміністративно-кадрового напряму та роботи з командою (HR + кадри + документообіг) Про компанію Ми — фінансова компанія, що розвивається та будує довгостроковий бізнес на принципах відповідальності, прозорості…
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Привіт! Ми — «Аптека Доброго Дня», мережа з понад 850 аптек по всій Україні, де головною цінністю є наші співробітники — справжні професіонали, які підтримують один одного та допомагають українцям піклуватися про…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. EURO5 — молода мережа АЗС, де рекрутинг має голос. Саме тому ми шукаємо Керівника відділу рекрутингу, який мислить не заявками на підбір, а системами та цінностями, не кількістю, а якістю входу людей у бізнес. …
Повна зайнятість. Військова частина А7369 (територіальна оборона, м. Ужгород) захищає Батьківщину на Сході України, наші військовослужбовці мужньо виконують бойові завдання, щодня витісняючи ворога з нашої землі! Основні обов‘язки:…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вакансія компанії ТОВ «ОВЕРТОН ЛОГІСТИК» — підприємства, що входить до групи компаній ROSHEN та спеціалізується на вантажних транспортних перевезеннях. Компанія забезпечує безперебійну логістику та своєчасну доставку…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Керівник відділу підбору персоналу компанії 60 000 ₴ +kpi Food Market Київ Проспект Берестейський 67 метро Нивки Мережа продовольчих магазинів Food Market відкриває вакансію Керівника департаменту персоналу компанії…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Подавай своє резюме тут: https://apply.workable.com/laba/j/1840BB100D/apply Онлайн-освіта — це територія динамічних стартапів та інвестицій. Cвітовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів. Ми, команда…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Ми — інноваційна tech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», що створює передові продукти, які змінюють світ. Шукаємо керівника рекрутингу. Твої задачі: Формування та реалізація стратегії підбору персоналу відповідно до цілей…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Мережа піцерій Station Pizza шукає амбітну та цілеспрямовану людину на позицію HRD Кого ми шукаємо: Лідера напрямку HR та рекрутингу, людину яка зможе шукати сильні кадри та допомагати їм розвиватися у компанії…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Місія ролі: Бути стратегічним партнером CEO — створювати сильну, мотивовану команду, керувати всіма HR-процесами і будувати культуру, де люди — головна цінність. Основна ціль — Забезпечення ефективного функціонування HR…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Роботодавець — одна з ключових структур Сил оборони України. Організація відповідає за формування, розвиток та функціонування однієї з ключових складових оборонного сектору держави. Сьогодні організація проходить…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. «Uberem» — не просто лідер прибирань у Києві, Дніпрі, Одесі та Празі це філософія нового покоління сервісу. За 8 років ми об'єднали 600+ професіоналів, стали топ-1 на B2C ринку України й вийшли на ринок Чехії! Наша…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Група Компаній «Овостар Юніон» (Агропромисловий холдинг — один з лідерів з виробництва та продажу курячого яйця ТМ «ЯСЕНСВІТ» і яєчних продуктів ТМ «ОВОСТАР»). Лідерство компанії — це результат щоденної роботи її…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Шукаємо HRD, який мислить категоріями бізнесу, а не «кадрової служби». Ключові задачі HRD: Твоя задача — не «керувати HR-відділом», а побудувати керовану HR-систему, яка напряму впливає на P&L: Розробити та реалізуват:…