- За результатами співбесіди
-
Ortosmart (медтехніка, ортосалон)
Роздрібна торгівля; 50–250 співробітників -
Дніпро, вулиця Сімферопольська, 17.
2,4 км від центру -
Олена
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- MS Office
- Відповідальність
- Організація заходів
- Організованість
- Комунікабельність
- Планування бюджету
- Ведення звітності
- Підбір персоналу
- Розробка мотиваційних профілів
- Проведення співбесід
- Організація адаптації персоналу
- Аудит
- Знання психології
- Організація корпоративних заходів
- Формування кадрового резерву
- Знання Excel
Опис вакансії
«ORTOSMART» — це найбільша мережа ортопедичних салонів України. Це команда професіоналів та закоханих у свою справу людей!
Ми не просто роздрібна мережа — ми працюємо заради покращення якості життя наших клієнтів.
Для втілення нашої місії ми шукаємо HRG з досвідом побудови і розвитку hr процесів.
Наш кандидат щиро захоплений своєю професєю. Розуміє та має досвід роботи з кожним з hr-процесів й прагне розвивати свої знання та навички на практиці.
Основні зони відповідальності:
- Повний цикл рекрутингу (планування найму, пошук та підбір, ведення бази кандидатів, проведення співбесід, формування job offer, супровід оформлення)
- Своєчасне закриття вакансій всіх рівнів (в підпорядкуванні ректрутер)
- Мониторинг ринку праці та ведення аналізу ЗП
- Адаптація персоналу (складання планів адаптації нових працівників, супровід та контроль стажування, отримання зворотнього зв’язку від учасників процесу, психологічна підтримка).
- Управляння ефективністю персоналу (розробка й участь у проведенні програм розвитку, ассесмент-центрів)
- Формування кадрового резерву
- Участь у розробці програм мотивації
- Розвиток бренду-роботодавця
- Підтримка та розвиток корпоративної культури (формування цінностей та зацікавленості працівників у досягненні спільних цілей, організація корпоративних заходів та привітань)
- Бюджетування витрат на реалізацію hr-процесів
- Постановка та контроль виконання задач співробітниками відділу
- Ведення аналітики та своєчасна звітність
Наші очікування:
- Досвід зі створення та контролю HR-процесів
- Вища освіта (економіка, менеджмент, психологія)
- Структурність та системність в роботі: аудит, своєчасна звітність, висновки.
- Досвід з розробки системи мотивації персоналу
- Високі комунікативні навички
- Володіння різними методами проведення інтерв'ю та досвід підбіру ТОП-менеджерів компанії
- Вільне володіння MS Office, досвід роботи з HR-платформами
- Самоорганізованість та відповідальність.
АПРІОРІ ВІД КОМПАНІЇ:
- Цікаві та амбітні задачі, можливість розвивати HR напрямок та впливати на стратегічний розвиток компанії
- Конкурентна заробітна плата без затримок та можливість впливати на свою мотивацію
- Корпоративні знижки на продукцію компанії, професійний розвиток
- Зручний графік роботи — 9.00−18.00 (п'ятниця — короткий день) з гнучким підходом!
- Класна підтримуюча команда
- Чудовий світлий офіс з фантастичним видом на Дніпро
Дізнатися про нас більше:
Наш сайт — https://ortosalon.ua
Instagram: https://www.instagram.com/accounts/login/?next=%2Fmedtehnika_orto.smart%2F&source=omni_redirect
Фейсбук:
https://www.facebook.com/medtehnika.orto.smart
Чекаємо на ваше резюме!
Схожі вакансії
-
Рекрутер
Лікую.юа, Дніпро -
Помічник рекрутера
25 000 – 30 000 грн, Дніпро -
Менеджер з персоналу
Platinum electric, Дніпро -
HR-менеджер
40 000 – 55 000 грн, Hunt Talent, Дніпро -
Помічник менеджера з персоналу
EVA, лінія магазинів, Дніпро