bodo

Вакансія від 21 жовтня 2020

Менеджер з продажу (B2B)

Ставка+бонус

bodo
Роздрібна торгівля; 50–250 співробітників

Одеса

Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.

Опис вакансії

Привіт. Мене звати Ольга, я Директор з розвитку партнерської мережі компанії bodo.

На ринку ми вже 11 років: 1 000 000 клієнтів, 180 співробітників, робота в 5 містах України та найголовніше — завжди ЗРОСТАННЯ і РУХ.

Ми в пошуках: #суперменеджера, який допоможе ще більшій кількості наших партнерів вивести свій бізнес на новий рівень.

Основна задача: ведення переговорів і підписання договорів про співпрацю з ключовими партнерами.

Кого шукаємо: досвідченого менеджера з продажу в сфері b2b, у якого хочеться купити з першого погляду.

Якщо у тебе є досвід особистих зустрічей, ти володієш навичками вправного переговорщика, не боїшся холодних контактів, знаєш як вийти на ОПР і прагнеш досягати кращих результатів, тоді

Компанія пропонує:

  1. Прості KPI — виконання плану — 8 договорів на місяць.
  2. Головний офіс в Києві забезпечує повну підтримку!
  3. Цікавий продукт — враження та емоції
  4. Корисні знайомства в різних сферах послуг
  5. Динаміка: в офісі проводимо не більше 35% часу, а в полях — 65%.
  6. Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.
  7. Пакет Bodo для співробітників — 30% знижки на всі наші продукти, враження в подарунок на дні народження і Новий рік, можливість тестувати нові послуги.
  8. Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата без затримок 2 рази на місяць, відпустка (24 календарних дні).
  9. Більше про компанію та усі переваги працювати у нас — тут.

Мій кандидат:

  1. Суцільний енерджайзер, із «гнучким розумом» та вмінням самоорганізовуватися.
  2. Вміє налагоджувати контакт з першого погляду, проводити переговори, працювати з запереченнями.
  3. Знає і вміє користуватися технікою продажів в сфері b2b.
  4. Розуміє, що «ні» — це лиш початок переговорів.
  5. Наполегливий, навіть тоді, коли щось йде не за планом.
  6. Вміє слухати і чути, але ніколи не забуває про своє головне завдання.
  7. Володіє «чуйкою» на ОПР-а.
  8. Швидко навчається та не припиняє займатися саморозвитком.
  9. Здатний аналізувати свої переговори: як провів і що зробив, а що можна зробити краще.
  10. Працює на результат.

Що ти маєш робити:

  1. Виходити на ОПР (Особу, приймаючу рішення) в компаніях, які є нашими потенційними партнерами.
  2. Зустрічатися, вести преговори з потенційними партнерами (65% твого часу) та домовлятися про умови співпраці.

Якщо тебе зацікавила моя пропозиція, і ти готовий розвиватися разом із нами — надсилай резюме і давай спілкуватися!


Схожі вакансії


Статистика зарплат

Сподобалася вакансія?

Щодня ми можемо надсилати вам схожі вакансії на ел. пошту.