Перукар, колорист, стиліст, барбер, майстер зачісок

Перукар / Колорист / Стиліст — Kido Family Space

Kido Family Space — мережа сімейних салонів краси, де батьки доглядають за собою, поки поруч займаються їхні діти. Це інший ритм: без черг, без нервів, без компромісу між «встигнути на себе» і «встигнути з дитиною»

Зараз відкриті вакансії за адресами:

• ЖК ФайнаТаун, вул. Салютна 2, корпус 9
• ЖК Львівський маєток, вул. Січова 30/53

🗓 Графік роботи Салон працює з 09:00 до 20:00. Графік гнучкий — робочі дні узгоджуємо разом, щоб було комфортно всім. Рекомендована зайнятість — 15−17 змін на місяць

💰 Заробітна плата

• 40% від усіх послуг
• 35% від фарбувань та процедур догляду
• 10% від продажу домашнього догляду та продукції
• Виплати 2 рази на місяць (кожного 18го та 5го числа)

Деталі й нюанси системи оплати із задоволенням обговоримо особисто на співбесіді

Що ми пропонуємо:

• Стабільний потік клієнтів завдяки маркетингу, соцмережам і роботі адміністраторів — ви приходите не в порожній салон
• Все необхідне для роботи: матеріали, косметика, техніка — надає салон, ваш лише робочий інструмент, до якого ви звикли
• Поетапну адаптацію: брендований чек-лист майстра зі стандартами й процесами, наставник на старті
• Свободу у формуванні спектру послуг — разом визначаємо, що саме ви хочете виконувати, і поступово відкриваємо нові напрямки
• Індивідуальні таймінги — якщо потрібно більше чи менше часу на послугу, налаштовуємо під ваш темп
• Адміністративну підтримку — записи, комунікація з клієнтами, розрахунки беруть на себе адміністратори
• Підтримку 24/7 з будь-яких робочих питань
• Простір для професійного та кар'єрного зростання всередині мережі
• Корпоративну знижку 40% на послуги для команди, а товари за собівартістю
• Welcome Box для кожного нового члена команди
• Дружню команду, корпоративи, спільні заходи й атмосферу взаємної підтримки

Кого шукаємо Майстра з профільною освітою або досвідом від 1 року, який впевнено володіє технікою стрижки, укладки, колористики (залежно від спеціалізації), вміє знаходити підхід і до дорослих, і до дітей, та цінує довготривалі стосунки з клієнтами більше, ніж одноразовий візит

Як це відбувається:

1. Коротке знайомство з HR та анкета кандидата
2. Технічна співбесіда з управляючою філії: екскурсія салоном, знайомство з командою, обговорення умов і практична частина з моделлю
3. І зворотний зв’язок

Для нас співбесіда — це не тільки оцінка навичок, а й шанс зрозуміти, наскільки комфортно нам буде працювати разом

Якщо впізнали себе в цьому описі — заповніть анкету кандидата, і ми познайомимо вас із командою

📩 Анкета: https://forms.gle/ExPzEXGyXnYNMZEJ8