Головний фахівець з компенсацій та пільг

Лише одна вимога до кандидата — досвід створення та підтримки систем преміювання в банках.

Ми пропонуємо:

• стабільність та соціальні гарантії згідно законодавства України;
• справді дружний колектив;
• нові проекти, бо впроваджуємо зміни, що дасть змогу професійно розвиватися;
• медичну страховку за рахунок роботодавця, що дозводолить не витрачати своїх грошей та дбати про здоров’я;
• корпоративні заходи за рахунок роботодавця;
• зручне розташування офісу в стародавньому районі міста поряд із метро «Контрактова площа»;
• своєчасну заробітну плату та щоквартальне преміювання.

Функціональні обов’язки:

• Створення та супровід поточної системи преміювання на основі грейдів (проведення оцінки посад, організація переглядів заробітної плати, запровадження систем оцінювання та преміювання та аналіз ефективності функціонування системи винагород, підготовка пропозицій щодо її покращення);
• Аналіз конкурентоспроможності заробітних плат та існуючих систем винагород в Компанії;
• Участь у розробці, впровадженні та контролі за короткостроковими та довгостроковими системами преміювання (KPI);
• Формування бюджету та прогнозів витрат на персонал, план-факторний аналіз фактичного фонду оплати праці, аналіз відхилень;
• Підготовка аналітичних матеріалів, складання інформаційних довідок, оглядів, доповідних записок та оперативної інформації з питань оплати праці, використання бюджету ФОП та підготовка інших звітів Центру розвитку, навчання та мотивації персоналу;
• Обробка, аналіз і підготовка презентаційних матеріалів у напрямку C&B;
• Участь в автоматизації процесів (написання технічного завдання, тестування, написання інструкцій).

Надсилайте своє резюме, будемо раді знайомству!