Senior SEO-спеціаліст

Потрібен Senior SEO спеціаліст віддалено

Ми просуваємо власні і клієнтські сайти в нішах мобільних додатків, різних стартапів і беттінгу. В основному під США і Європу.

Шукаємо спеціаліста з підтвердженими успішними кейсами в україномовному і англомовному Гуглі, з глибоким розумінням роботи алгоритмів пошукової системи і детальним знанням всіх елементів лінкбілдінгу на рівні побудови процесу: аутріч, веб 2.0, пбн, крауд, тір2 та інші.

Головні аспекти роботи:

Всі процеси в компанії побудовані таким чином, щоб дешеву та рутинну роботу виконували джуни та підрядники, а не наші мідли та сіньйори.

А це означає, що:

1. вам не потрібно буде перевіряти тексти, бо у нас є редактор
2. ви не будете публікувати статті, бо у нас для цього є джуни
3. ви не будете своїми руками займатись лінками, бо для цього є внутрішні відділи та підрядники

Все що від вас треба — це робити задачі тієї складності, які відповідають вашому рівню.

Під час роботи ви будете:

• контролювати виконання роботи джунами, мідлами і підрядниками
• вести весь процес по просуванню сайтів
• будувати SEO-стратегії та робити рісерч нових ніш
• Не більше 2−4 сайтів на людину

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід від 3 років активного розвитку в SEO
• працював у SEO командах на всіх ролях (від джуна до сеньйора)
• має підтверджені кейси успішного просування
• активно розвивається, дивиться Назапад та інші конференції і читає тематичні канали
• англійська В1+

Чого немає в нашій компанії:

• безкінечної кількості непотрібних зідзвонів, сесій та мітів
• десятків проектів на одного сеошника, через що немає часу зануритись в процес і проаналізувати по людськи
• акаунт і проджект менеджерів з їх спорченим телефоном
• трекерів часу чи іншої неприємної звітності

Умови роботи:

• дистанційна робота
• повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
• повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
• Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
• Часті перфоманс рев’ю: джуни — 4 рази на рік, мідли — 3 рази на рік, сініори — 2 рази на рік

Прикріпляйте до резюме дані про свої кейси, приклади своєї роботи (аудити, стратегії, семантичні ядра). На першому етапі з вами зв’яжеться рекрутер, а на наступному буде розмова з керівником компанії.

Давайте разом розвивати один одного!