Вакансія від 24 червня 2022

Офіцер з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL)

Care
Некомерційні організації

Львів

Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.

Вакансію зараз переглядає 1 шукач.

Відгукніться на вакансію, щоб бути серед перших!

Опис вакансії

Місце служби: Львів (Україна)

Дата початку: якомога швидше

Термін дії договору: 1 рік (з можливим продовженням)

Лінії звітності/лінійне управління: менеджер з MEAL та партнерства

Підсумок роботи:

CARE в Україні працює над наданням гуманітарної допомоги, пов’язаної з кризою в Україні, через партнерство з місцевими організаціями. Основною метою цієї ролі є підтримка MEAL Manager у створенні надійних систем MEAL для роботи з метою підвищення якості та підзвітності CARE та його партнерів.

Основні обов’язки та відповідальність:

Посадова відповідальність № 1 40%

Координація та впровадження системи MEAL:

  • Забезпечити оновлену платформу MEAL для всіх проектів, узгоджених з партнерами та програмними командами, а також регулярне відстеження показників та прогресу проекту.
  • Переконайтеся, що інструменти MEAL відповідають вимогам CARE і донора, і відповідно до стандарту розроблено пакет для партнерів і сторонніх моніторингових агентств.
  • Забезпечте регулярний збір даних SADD та даних про гендерну динаміку відповідно до внутрішніх вимог CARE у SADD та їх використання в аналізі даних.
  • Забезпечити ефективне планування оцінок, опитувань та оцінок під керівництвом MEAL, а також аналіз і поширення результатів, коли це необхідно.
  • Переконайтеся, що важлива інформація кожного проекту поширюється серед громад за допомогою правильних каналів і форматів
  • Працюйте над популяризацією культури навчання між партнерами та CARE, переконайтеся, що отримані уроки документуються та використовуються для цілей прийняття рішень.
  • Підтримуйте менеджера MEAL у створенні механізму підзвітності для CARE та партнерів та забезпечте своєчасне закриття циклу зворотного зв’язку.

Посадова відповідальність № 2 40%

Підтримка та відповідність партнерам

  • Забезпечте позитивне та ефективне навчання на робочому місці для партнерських команд MEAL, щоб розширити їх потенціал.
  • Оцінити потенціал MEAL партнера на основі його ефективності та зворотного зв’язку з менеджером MEAL для обговорення дій/планів розвитку потенціалу.
  • Надайте партнеру конструктивний зворотній зв’язок щодо результатів MEAL та відстежуйте проблеми, пов’язані з MEAL, за допомогою засобу відстеження проблем CARE MEAL, зосереджуючись на пошуку допоміжних рішень.
  • Підтримка менеджера MEAL у розробці та реалізації планів розвитку потенціалу для кожного партнера щодо MEAL та моніторингу прогресу.
  • Забезпечити навчання та розбудову потенціалу для персоналу CARE та партнерів на теми MEAL, які потребують покращення відповідно до планів розвитку потенціалу та випадкових.
  • Переконайтеся, що персонал і партнери повністю розуміють функцію MEAL у забезпеченні якості та зміцнюють культуру відкритого роздуму та вдосконалення.
  • Розробити необхідні форми для збору даних, переконавшись, що мета та використання зібраних даних є зрозумілими, а питання прості, зрозумілі та піддаються збору.

Посадова відповідальність № 3 20%

Звітність

  • Плануйте всі терміни звітності, пов’язані з донорами/CARE, і тісно співпрацюйте з відповідальними працівниками сектору MEAL, партнерами та програмними командами щодо дотримання цих термінів
  • Забезпечити ознайомлення з усіма вимогами звітності донорів/CARE (шаблон, SADD, вміст тощо…)
  • Переконайтеся, що всі партнери, звіти MEAL перевіряються CARE, а відгуки щодо вмісту/якості звіту регулярно надсилаються партнерам.
  • По можливості стандартизуйте шаблон звітності для діяльності, пов’язаної з MEAL
  • Усі звіти MEAL розглядаються відповідними співробітниками CARE і забезпечують конструктивний зворотний зв’язок з персоналом партнера з відповідним стеженням і підтримкою.
  • Координуйте щомісячну подачу даних CARE MEAL між партнерами та CARE, забезпечуючи використання стандартних шаблонів та ретельного огляду та зворотного зв’язку з партнерами.

Інше:

  • · Будь-яке інше завдання, яке вимагає лінійний керівник.

Ключові взаємодії:

Внутрішні: менеджери проектів, менеджер з MEAL та партнерства, представник країни, технічні керівники, інший персонал CARE.

Зовнішній: партнер-виконавець, зокрема його персонал MEAL & Data.

Кваліфікація:

Вимагається:

  • Великий досвід управління даними/базами даних
  • Сильні навички роботи з Excel та іншим програмним забезпеченням для керування даними
  • Ступінь бакалавра за відповідним предметом.
  • Попередній досвід роботи в MEAL і Data.
  • Добре володіння англійською мовою (письмово та усно).
  • Добре володіти українською мовою (письмовою та усною).
  • Знання Microsoft Office та подібних програм.
  • Сильні організаторські здібності.
  • Здатність виконувати багато завдань і керувати конкуруючими пріоритетами.
  • Відмінні комунікативні навички та навички впливу на низку зацікавлених сторін, особливо з партнерами

Бажано:

  • Мінімум 3 роки професійного досвіду в MEAL/Data для НУО
  • Принаймні 1 рік досвіду виконання ролі, пов’язаної з MEAL, у гуманітарному контексті дистанційного управління
  • Досвід роботи з місцевими партнерами

Ключові компетенції:

  1. Повага.
  2. Цілісність.
  3. Прихильність.
  4. Різноманітність.
  5. Ініціативність і самопочаток.
  6. Сприяння змінам.
  7. Побудова відносин між робочими підрозділами.
  8. Спілкування з Impact.
  9. Планування та організація.
  10. Інновація.

Про CARE:

CARE International — нерелігійна, неполітична міжнародна гуманітарна організація, яка займається боротьбою з глобальною бідністю. CARE працює в 100 країнах світу, залучаючи різноманітні партнерства для підтримки громад у подоланні бідності за допомогою проектів розвитку та надає гуманітарну допомогу. Програми CARE спрямовані на соціальну несправедливість, водночас ставлячи жінок і дівчат у центрі програмування, щоб створити стійкі позитивні зміни в бідних громадах. CARE є роботодавцем рівних можливостей незалежно від національності, релігії, етнічної приналежності, касти чи статі.

Підзвітність у CARE:

Відданість цінностям CARE та принципу цілісності CARE є критичною для роботи з CARE. Очікується, що будь-який кандидат, який пропонує роботу в CARE, буде Дотримуватися політик і процедур CARE щодо захисту, кодексу поведінки, охорони здоров’я та безпеки, конфіденційності, принципів «не завдай шкоди» та протоколів неприйнятної поведінки.

Захист:

Діти та вразливі дорослі, які стикаються з CARE в результаті нашої діяльності, повинні бути максимально захищені від навмисних або ненавмисних дій і невдач, які створюють для них ризик насильства, сексуальної експлуатації, травм та будь-якої іншої шкоди. Один із способів, за допомогою якого CARE демонструє цю постійну прихильність до захисту, полягає в тому, щоб включити сувору перевірку досвіду та рекомендацій у процес відбору для всіх кандидаті

Як застосовувати:

Будь ласка, надішліть повний пакет заявок (CV, мотиваційний лист, рекомендації) лише англійською мовою на адресу Jo Fox на адресу [відгукнутися] не пізніше 6 червня 2022 року. Заявки розглядатимуться постійно. Кандидатам-жінкам настійно рекомендується подавати заявки.

Зауважте, що зв’яжеться лише з кандидатами, які ввійшли в короткий список. З рекомендаціями зв’яжуться лише після співбесіди.


Схожі вакансії


Вакансії в категорії
Вакансії за містами