Менеджер по роботі з лікарнями, фондами, госпіталями

Наша компанія займається постачанням кисневого та медичного обладнання з 2010 року.

На сьогоднішній день ми є представниками та прямими постачальниками світових лідерів та виробників кисневих концентраторів, кисневих станцій, СІПАП, БІПАП апаратів, обладнання для респіраторної підтримки, а також обладнання для медичних установ.

Маємо власні сервісні центри та власне виробництво. Працюємо з державними та приватними лікарнями, благодійними фондами, медичними установами, реабілітаційними та оздоровчими центрами тощо.

Шукаємо активну людину для співпраці з лікарнями, фондами та військовими госпіталями. Супровід і закриття угод.

Вимоги:

• Вітається досвід роботи на аналогічній посаді.

• Здатність легко вибудовувати відносини з різними типами людей.

• Вміння якісно і своєчасно виконати поставлене керівництвом завдання, взяти на себе відповідальність за пошук і прийняття рішень, а також за результат.

• Грамотна усна і письмова українська мова.

• Володіння гнучким мисленням, вміння перебудувати стратегію переговорного процесу під час переговорів.

• Здатність адаптуватися в умовах змін, бачити в них можливість до самовдосконалення і поліпшення профільних навичок, а також підтримувати ініціативи, спрямовані на зміни (як у відділі, так і в компанії в цілому).

• Вміння утримувати фокус на результаті, досягати поставлені завдання незалежно від складності виконання, а також отримання задоволення від результату більше, ніж від процесу.

• Здатність і бажання вивчення нової інформації, а також читання професійної літератури, відвідування тренінгів з продажу.

• Вміння планувати поточний день.

• Вміння визначати пріоритети в роботі, виходячи з реальної ситуації і поставлених завдань.

Умови роботи:

• Робота віддалена,

• Пн-Пт з 9:00 до 18:00, перерва на обід

• Оплата ЗП 2 р. в місяць.

• ЗП — 10 000 — 25 000 і вище. Ставка 10 000 + % + бонуси.

Обов’язки:

• опрацювання існуючої бази лікарень, фондів і госпіталів;

• ведення угод в CRM-системи;

• супровід клієнтів і подальші продажі;

• пошук потенційних клієнтів та поповнення існуючого бази;

• виконання плану 35 дзвінків на день;

• дотримання загального графіка робочого дня;

• узгодження можливості надання знижок з Керівником відділу продажів для клієнтів;

• ініціювання продажу додаткових товарів до основного товару клієнта;

• контроль оплати клієнтом:

• регулярний розвиток особистих компетенцій і навичок, впровадження в роботу нових інструментів.

Чекаємо на Ваші резюме на пошту [відгукнутися]

Усі питання за телефоном 050 227 54 97Показати телефон