Продакт-менеджер

Опис вакансії

Компанія «Фармаско» — національний лідер в виробництві та постачанні медичних засобів швидкої діагностики для лікувально-профілактичних закладів України, запрошує прийняти участь в конкурсі на посаду продакт-менеджер

Обов’язки:

• Розробка стратегії та плану просування продуктів на ринок;

• Експертний супровід відділу продажів та клієнтів, участь у активних переговорах, продажі ключовим клієнтам;

• Проведення акцій, промоційних заходів, наукових семінарів тощо

• Розробка промо матеріалів;

• Комунікації з лікарями, ключовими лідерами думки, головними спеціалістами;

• Навчання та проведення тренінгів для співробітників зовнішньої служби;

• Створення інформаційного наповнення для візитів, презентації, Кампейн Бук

• Формування планів продажу;

• Комунікація з виробниками

• Підготовка комерційних пропозицій та участь в підготовці тендерної документації

Вимоги:

• Медична або фармацевтична освіта, наявність маркетингової освіти буде перевагою;
• Успішний досвід в просуванні брендів;

• Знання щодо аналізу ринку та формування стратегії;

• Навички аналітики ринку, планування продажів та досвід успішних реалізацій маркетингових стратегій.

• Знання медичного ринку буде перевагою

• Навички ведення переговорів та заключення угод

• Готовність до відряджень по Україні

• Знання англійської мови (рівень intermediate і вище)

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП.

• Графік роботи: з пт. — пт. з 09:00 до 18:00.; сб., нд. — вихідні;

• Період випробувального терміну: 3 місяці з офіційним оформленням.

• Стабільна заробітна плата.
• Надаємо бронювання.

• Оклад визначається за результатами співбесіди.

Хочете більше дізнатись про нас? — заходьте на наш сайт www.pharmasco.com

Шукайте нас в соцмережах: https://www.facebook.com/Pharmasco/

Направляючи резюме або відгук без резюме — Ви відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI надаєте компанії добровільну та інформовану згоду на обробку своїх персональних даних з метою розгляду питання про укладення трудового договору, підтвердження відповідності кваліфікації наявним вакансіям, або для формування кадрового резерву.