Молодший консультант з технологічних ризиків

EY — це можливість здобути винятковий досвід. На вас чекає робота у вмотивованій та високоефективній команді, де ви будете постійно зростати та розкривати свій потенціал. Завдяки нашим навчальним програмам та накопиченому професійному досвіду, ви отримаєте навички, які будуть актуальними сьогодні та у майбутньому. Ви будете знаходитися у колі однодумців, друзів та наставників, які назавжди залишаться з вами.

Фахівці напряму технологічних ризиків допомагають компаніям-клієнтам забезпечувати стале зростання бізнесу, розв’язуючи цілий ряд завдань з галузі управління інформаційною безпекою — від забезпечення безперервності функціонування компанії до ризик-менеджменту.

На посаді інтерна ви станете частиною команди, чиї завдання будуть включати

• оцінку ризиків ІТ та інформаційної безпеки
• тестування ІТ контролів та розробку рекомендацій щодо їх вдосконалення
• оцінку та побудову інформаційної безпеки у великих організаціях
• оцінку та побудову ІТ функцій у великих організаціях
• аналіз ІТ-залежних бізнес-процесів.

Кого ми шукаємо

• ви володієте гнучким аналітичним мисленням, орієнтованим на зростання. Те, що ви знаєте, має значення, але правильне мислення не менш важливе. Ми шукаємо людей, які можуть працювати гнучко та йти в ногу зі світом, що швидко змінюється
• ви допитливі та цілеспрямовані. Ми шукаємо людей, які бачать можливості та не бояться викликів, які ставлять правильні запитання, щоб знайти відповіді
• ви інклюзивні. Ми шукаємо людей, які сприймають різноманітні точки зору, які цінують відмінності та об'єднують команду для створення безпеки та довіри.

Кваліфікація

• студент або недавній випускник спеціальностей з інформаційної безпеки, ІТ, економічної кібернетики
• розуміння концепцій комп’ютерних мереж (модель OSI, мережеві протоколи)
• базові знання інформаційної безпеки та процесів управління ІТ (бажано знання ISO 27001, COBIT, ITIL)
• практичні навички по роботі з операційними системами та системами управління базами даних (включаючи написання SQL запитів)
• практичний досвід використання MS office (Excel, Word, Power Point, Visio)
• володіння розмовною та письмовою англійською. Кандидати пройдуть онлайн-тестування, розв’яжуть кейс та будуть запрошені на кілька співбесід. Прийняти job offer EY означає стати частиною високопрофесійної, інклюзивної команди з усіма необхідними інструментами для професійного розвитку та кар'єрного зростання.

Що ми пропонуємо

• довгострокове партнерство та офіційне працевлаштування з 1го дня роботи
• конкурентна заробітна плата та премії за високу ефективність

Професійний розвиток та навчання

• ви зможете пройти шлях від інтерна до партнера
• численні внутрішні та зовнішні тренінги, зокрема корпоративний доступ до курсів на Udemy та освітньої системи EY Badges
• покриття витрат на професійні сертифікації
• можливість долучитися до онлайн-програми EY Tech MBA & Hult International School

Турбота і підтримка

• медичне страхування, страхування подорожей та життя
• гнучкий графік — ви зможете поєднувати роботу та навчання
• підтримка досвідченого наставника протягом усього вашого кар'єрного шляху у EY

Етапи відбору

Знайомство з HR — онлайн тестування з логіки та англійської мови — вирішення профільного кейсу — онлайн співбесіда з HR — онлайн співбесіда з менеджером — пропозиція по роботі.

Давайте змінювати світ бізнесу на краще та зростати разом!

Ми чекаємо на ваше резюме.