Менеджер з продажу (E-commerce)

Ми — АМ.РМ, міжнародний бренд преміальних дизайнерських рішень для ванних кімнат. Ми активно розвиваємо онлайн-продажі та шукаємо E-commerce Manager, який не просто супроводжуватиме операційну діяльність, а стане драйвером зростання продажів у e-commerce.

Нам потрібна людина, яка мислить категоріями результату, бачить можливості для розвитку та готова ініціювати нові інструменти й підходи для збільшення продажів на маркетплейсах і в онлайн-каналах.

Основні завдання

• Активний розвиток онлайн-продажів та реалізація стратегії зростання e-commerce.
• Ініціювання та впровадження інструментів для збільшення продажів, конверсії та середнього чека.
• Управління асортиментом: запуск новинок, оптимізація товарної матриці, створення та покращення карток товарів.
• Реалізація програм просування продукції на маркетплейсах та в інтернет-магазинах партнерів.
• Налаштування та оптимізація рекламних кампаній (Google Ads, внутрішня реклама маркетплейсів, сторонні рекламні сервіси).
• Аналіз продажів, конкурентного середовища, цін та ефективності маркетингових активностей із подальшим впровадженням покращень.
• Робота з відгуками та рейтингом продукції, підвищення якості представленості бренду.
• Оформлення та контроль виконання замовлень.
• Взаємодія з логістикою, операційною командою та вирішення питань щодо рекламацій і постачань.
• Комунікація з клієнтами через чати та онлайн-майданчики.

Ми очікуємо

• Досвід роботи в e-commerce від 2 років.
• Практичний досвід роботи з маркетплейсами Rozetka, Prom, Епіцентр.
• Досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній (Google Ads, реклама маркетплейсів).
• Розуміння принципів SEO та digital-маркетингу.
• Вміння аналізувати показники продажів і приймати рішення на основі даних.
• Досвід роботи з ERP-системами.
• Проактивність, ініціативність, орієнтація на результат та бажання впливати на розвиток бізнесу, а не лише виконувати операційні задачі.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Можливість очолити e-commerce напрямок компанії в найближчій перспективі.
• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему, прив’язану до результатів.
• Роботу в команді, відкритій до нових ініціатив та професійного розвитку.