Головний спеціаліст відділу технічної підтримки зовнішніх користувачів

Вимоги:

1. Освіта: ступінь вищої освіти не нижче бакалавра у галузі знань «Інформаційні технології», «Економіка», «Соціологія», «Математика», «Статистика», «Соціальне забезпечення», «Системний аналіз», «Автоматизація приладобудування», «Електрична інженерія», «Електроніка телекомунікації».
2. Володіння державною мовою.
3. Досвід роботи: не вимагається

Графік роботи:

тривалість робочого часу 40 годин на тиждень, п’ятиденний робочий тиждень. Понеділок, вівторок, середа, четвер: 9.00 -18.00, п’ятниця 9.00 — 16 .45. Перерва з 13.00 до 13.45 .

Обов’язки:

1. Здійснення технічної підтримки зовнішніх користувачів електронних сервісів Пенсійного фонду України.
2. Надання консультацій та роз’яснень зовнішнім користувачам електронних сервісів.
3. Виконання робіт пов’язаних з внесенням даних зовнішніх користувачів електронних сервісів Пенсійного фонду України, які перебувають на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в м. Києві.
4. Забезпечення розгляду у межах компетенції відділу звернень, заяв та скарг підприємств, установ і громадян.
5. Дотримання законодавства про інформацію, доступу до публічної інформації, захисту персональних даних.
6. Формування моніторингів, аналізів та узагальнення інформації щодо зовнішніх користувачів електронних сервісів Пенсійного фонду України, підготовки аналітичних, інформаційних та звітних даних віднесених до компетенції відділу.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно Закону України «Про державну службу»;

• Соціальні гарантії;

• Можливість професійного розвитку і кар'єрного зростання.

• На офіційному сайті Головного управління https://www.pfu.gov.ua/kv/category/diyalnist/upravlinnya-personalom/vakansiyi/ Ви можете: ознайомитись з повним переліком вакансій; отримати детальну інформацію щодо посадових вимог; завантажити відповідну форму резюме для надсилання на електронну адресу: [відгукнутися]

• За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.

• У разі виникнення питань звертайтесь у відділ добору, оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом за тел. (044) 486 29 28Показати телефон