Головний бухгалтер

Вимоги: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), післядипломна освіта в галузі управління; стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра — не менше 2 років, спеціаліста — не менше 3 років.

Умови роботи:

пн.-пт. 8.30 год. до 17.00 год., сб.-нд.- вихідні.

Основними завданнями та обов’язками головного бухгалтера є:

1.забезпечення ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, встановлених Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних;

2.організація контролю за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій;

3.забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів всіма підрозділами та працівниками;

4.вживання всіх необхідних заходів для запобігання несанкціонованому та непомітному виправленню записів у первинних документах і регістрах бухгалтерського обліку та збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну;

5. забезпечення складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності підприємства, підписання її та подання в установлені строки користувачам;

6здійснення заходів щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів підприємства;

7. приймання участі у підготовці та поданні інших видів періодичної звітності, до органів вищого рівня відповідно до нормативних актів, затверджених формами та інструкціями;

8.забезпечення за погодженням з власником (керівником) підприємства перерахування податків та зборів, передбачених законодавством;

9.організація роботи з підготовки пропозицій для власника (керівника) підприємства щодо:

• внесення змін до обраної облікової політики, вибору форми бухгалтерського обліку з урахуванням діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних;
• розроблення системи і форм внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообороту, додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності і контролю господарських операцій;
• визначення прав працівників на підписання первинних та зведених облікових документів;
• вибору оптимальної структури бухгалтерії та чисельності її працівників, підвищення професійного рівня бухгалтерів, забезпечення їх довідковими матеріалами;
• поліпшення системи інформаційного забезпечення управління та шляхів проходження обробленої інформації до виконавців;
• удосконалення діючої системи оброблення даних бухгалтерського обліку з урахуванням особливостей діяльності підприємства
• забезпечення збереження майна, раціонального та ефективного використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів